SPECIALIST RECRUTARE

Life Dental Spa este o clinica dentara ultramoderna, specializata in tehnologie laser de ultima generatie, cu medici pregatiti in universitati de prestigiu din Europa si SUA.
Tehnologia laser trateaza eficient cariile dentare, gingivita, parodontoza si multe alte afectiuni orale. Clinica noastra ofera toata gama de servicii stomatologice, intre care se numara si:
 Tratamentul cariilor cu laser dentar
 Tratamentul parodontozei cu laser dentar
 Tratamentul gingivitei cu laser dentar
 Implanturi dentare asistate laser
 Chirurgie dentara asistata laser
 Albire dentara laser
 Coroane si fatete dentare estetice, realizate prin frezare computerizata
 Implanturi si dinti ficsi in aceeasi zi
 Stomatologie biologica

Life Dental Spa este prima clinica stomatologica din Romania care functioneaza dupa principiile stomatologiei biologice. Acestea includ minim invazivitate, manopere cat mai conservative, realizate cu materiale cat mai biocompatibile.

-3 ani experiență în domeniul recrutării și selecției;
-Experiența anterioara într-o companie din domeniul MEDICAL, precum si experiența în mass recruitment - constituie avantaj;
-Abilități bune de comunicare, prezentare şi relaţionare;
-Abilitatea de a păstra confidențialitatea informațiilor;
-Planificare, organizare și setarea de priorități;
-Orientare spre rezultate;
-Analiză și sinteză;
-Limba Engleză – nivel mediu/conversational;
-Microsoft Excel, Word, PowerPoint.

• Gestionează procesul de recrutare și selecție pentru pozițiile vacante din companie.
• Promovează/postează anunțurile de recrutare pe platformele de profil;
• Administrează aplicațiile venite de pe toate canalele de recrutare, realizând selecția CV-urilor relevante pentru fiecare rol, vacant în vederea organizării proceselor de intervievare;
• Organizează și susține interviurile;
• Menține comunicarea cu candidații pe tot parcursul procesului de selectie;
• Pregătește ofertele de angajare și transmite către HR EXPERT solicitarea pentru pregătirea contractului de angajare în condițiile agreate cu candidații;
• Facilitează procesul de semnare a contractelor de muncă, colectarea documentelor necesare dosarului de angajare și transmiterea acestor documente către echipa de ADMIN HR în termelele stabilite, pentru a se putea face înregistrarea angajaților in REVISAL;
• Monitorizează eficiența canalelor de recrutare, propune și utilizează cele mai bune metode de promovare a posturilor vacante;
• Participă activ la implementarea acțiunilor de employer branding care sprijină obiectivele companiei de atragerea talentelor;
• Pregătește şi transmite rapoarte periodice specifice activității și realizează rapoarte solicitate ad-hoc privind statusul proceselor de recrutare și angajare a personalului;
• Organizeaza proiectele de recrutare la nivel de companie;
• Identificarea celor mai potrivite canale de recrutare in functie de specificul pozitiei recrutate si postarea de anunturi pe canalele agreate de recrutare
• Conceperea si postarea anunturilor de recrutare;
• Realizarea de rapoarte privitoare la proiectele de recrutare derulate;
• Monitorizarea permananenta a pietei muncii;
• Identificarea oportunitatilor si propunerea proiectelor care sa sustina partea de Employer Branding in companie.