HR Global Learning Specialist

Vitesco Technologies dezvoltă tehnologii inovatoare, eficiente, pentru toate tipurile de vehicule, cu focus pe cele hibride și electrice. Portofoliul nostru include soluții de electrificare de 48 de volți, acționări electrice și echipamente electronice pentru vehicule hibride și electrice. De asemenea, gama de produse conține unități electronice de control, senzori și actuatori, precum și soluții pentru post-tratament de evacuare.

Soluțiile noastre mențin fluxul durabil și eficient de resurse umane, bunuri și servicii. Ne desfășurăm activitatea având la bază un angajament clar: reducerea emisiilor de CO2. Prin soluțiile noastre modelăm viitorul mobilității curate și totodată ne îndeplinim responsabilitatea socială față de societate, demonstrăm că suntem un partener de încredere pentru clienți și o alegere înțeleaptă pentru investitori.

Produsele și serviciile se schimbă și noi modele de afaceri apar la fiecare 24 de ore, peste tot în lume. Noi suntem atenți la aceste evoluții pentru a determina și conduce simultan schimbarea și a inova ziua de mâine. Împărtășim pasiunea noastră pentru tehnologie și mobilitate cu colegii noștri din întreaga lume. Ne încurajăm angajații să își creeze noi perspective, să cunoască alte domenii funcționale și alte culturi. Vitesco Technologies îi susține pe parcursul călătoriei cu programe de dezvoltare. Așa profităm de oportunitățile care ne apar în cale – folosindu-ne de cunoștințele noastre pentru a dezvolta mobilitatea durabilă a viitorului.

Academic degree in business administration, business informatics or any related field;
Notable experience in project execution under high pressure;
Several years of experience in HR fields;
Very good communication skills and high commitment to work and ability for teamwork;
Willingness to learn and overcome challenges in a dynamic environment;
Eager to learn and accept new challenges in an agile environment;
Confidence in dealing with people (by phone, virtually);
Profound knowledge of the SuccessFactors Suite (Learning, Performance, Goals, Calibration, Mentoring) is a plus;
Fluent English language skills written and spoken

Responsibilities:

As Global HR Systems Specialist you are targeting compliance trainings and you will be participating in global projects implementation with special focus on SAP SuccessFactors. With your contributions and ideas, you will also strongly shape the HR transformation.

Close cooperation with the project managers/ process owners throughout the entire Project Rollout and Continuous Improvement for already implemented modules;
Community Management targeting various stakeholders;
Actively participate in the implementation of various activities and projects (Release Management, Change Management, etc.);
Maintain open communication with various Stakeholders – Process Owners, Service Owners, etc.;
Ownership of various work packages – training concept & delivery, testing, etc.;
Develop, maintain, and continuously improve processes via knowledge management & training concept) across digital solutions;
Continuous Improvement system related activities (e.g. Release Management, Change Management);
Manage tasks & processes within a complex organization and ability to handle various stakeholders;
Ensure Adherence to defined quality management process (e.g. Naming Convention, Learning Standards, etc.);
Collect and manage learning administration needs from locations and business units;
Create, maintain and manage items, programs, curricula with Global Rollout impact;
Coordinate with various stakeholders to manage content in an efficient, transparent, and structured manner with focus on user experience;