Accountant & HR Generalist Plant

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

- Secondary education (with Baccalaureate diploma) or higher education, preferably in legal or economical field;
- Certification as human resources inspector is an advantage
- Very good knowledge of PC / Microsoft office operation (excel, PowerPoint, a.s.o.);
- Working experience in SAP is an important asset;
- Experience in both Accountant and HR field;
- Very good communication skills and team spirit;
- Flexibility, dynamism, tenacity;
- English language advanced level mandatory condition.

- Management of incoming and outgoing documentation;
- Delivery notes /CMR/ freight documents control, connection with outgoing invoices, storage;
- Ensuring postings in SAP of goods receipts/ raw materials and costs, tracking of the laminating process.
- Serve as the first HR contact for the Logistic Centers employees.
- Check the monthly attendance;
- Answer various questions/requests from the employees;
- Support the recruitment processes;
- Management of working documents;
- First contact in case of inspections by the Labor Inspectorate;
- Support for local managers in HR topics;
- Documentation of factory-specific trainings in specific systems (Success Factors);
- Ensure that managers organize specific trainings with their subordinates on time;
- Prepares various reports requested by the national HR Manager.