Director comercial Business Center - Regiunea Nord Est

BRD face parte din Grupul Société Générale, unul dintre cele mai mari grupuri europene de servicii financiare. Grupul are 148 000 de angajati in 76 de tari si 32 de milioane de clienti in intreaga lume.

Valorile prin care ne-am dobandit soliditatea si pe care ne-am cosntruit brandul sunt:
- jucatori de echipa: toti cei aproximativ 8.800 de angajati functionam ca un tot, ne sprijinim inititativele si colaboram eficient. Doar asa, putem sa crestem gradul de satisfactie al celor 2,3 milioane de clienti pe care ii avem.
- inovativi: zi de zi interactionam cu clientii nostri ca sa aflam cum prefera sa-si faca operatiunile sau cum planurile lor pot prinde viata cu ajutorul nostru. Drept urmare, avem grija ca oferta comerciala sa raspunde cat mai bine nevoilor si comportamentelor lor.
- adaptabili: avem forta necesara pentru a demonstra ca ne putem adapta si chiar reusi cu succes intr-un mediu de multe dificil, cu rigori si riscuri in permanenta schimbare. Ne intelegem meseria si o practicam cu responsabilitate.
- profesionisti: suntem diversi din punct de vedere al talentelor, al cunostintelor si al abilitatilor, ne prefectionam permanent si cautam sa ne respectam intotdeauna responsabilitatile fata de echipa in care lucram si clientii pe care ii servim.

Pe scurt:

- 4 valori ce ne ghideaza la nivel de grup: responsabilitate, angajament, inovare, spirit de echipa.
- 7 competente unice pentru toti salariatii Grupului: orientare spre rezultate, orietare spre client, cooperare, dezvoltarea capitalului uman, deschidere spre schimbare, managementul echipei, contributie la strategie.

Profil:
- Cunostinte specifice domeniului financiar bancar; vanzari; despre BRD si concurenta, specificul si evolutia pietei
- Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare Managementul echipei, coordonare echipa
- Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite Cunostinte informatice: excel, Word, PPT
- Carnet de conducere categoria B

Responsabilitati principale:
- Conduce activitatea comerciala la nivelul Business Center, asigurand supervizarea Serviciului Comercial (Relationship Management si Daily Banking), in linie cu obiectivele strategice si operationale stabilite;
- Contribuie la definirea strategiei comerciale si obiectivelor pentru clientii/ prospectii SME din cadrul Business Center
- Monitorizeaza modul in care sunt indeplinite sarcinile si obiectivele startegice la vivelul Serviciului Comercial; Aproba solicitarile de finantare / conditiile derogatorii acordate clientilor SME conform competentelor stabilite
-Aproba intrarea în relaţii/iesirea din relatie cu Banca si reclasificarea clienţilor persoane fizice/ juridice care urmare analizei efectuate urmeaza a fi incadrati sau sunt incadrati in grade de risc ridicat de spalare a banilor, conform competentelor;
- Managementul echipei:Informeaza periodic colaboratorii asupra obiectivelor strategice si modalitatilor de indeplinire a acestora Identifica si propune modalitati de imbunatatire a activitatii
- Stabileşte obiectivele personalului din subordine, asigura repartizarea sarcinilor si urmareste realizarea lorpentru atingerea obiectivelor;
- Asigura managementul performantei pentru persoanele aflate in directa sa subordine, identifica necesitatilede formare ale acestora si aproba participarile la cursuri; ofera feedback si coaching.
- Anima si motiveaza echipa.

Particularitatile postului ocupat:
- Reprezinta Business Center-ul in relatia cu tertii (clienti, propecti, parteneri de afaceri, etc), in limita competetelor,si conform normelor in vigoare;
- Asigura coerenta mesajului comercial cu orientarile strategice ale grupului SG/BRD si difuzarea omogena aacestuia in cadrul Business Center;
- Raporteaza catre superiorul ierarhic si/sau departamentele cu atributii specifice orice nereguli cunoscute, abateri disciplinare, riscuri operationale, situatii/evenimente semnificative intervenite in activitatea sa sau a colaboratorilor

TE BUCURI DE UN PACHET DE BENEFICII COMPLEX AL UNUIA DIN CEI MAI BUNI ANGAJATORI
- Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
- Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
- Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 30 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

În BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.

Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.