Brand Manager

FlexiWork Recruitment oferă servicii de recrutare personal, indiferent de de domeniul de activitate și specificul companiei partenere. Echipa noastră pune pasiune în fiecare proiect, se implică în cultura organizațională pentru a descoperi valorile companiei și devin parte din misiunea acesteia. Ne place să inovăm, să adoptăm cele mai bune și nebune strategii de atragere a candidaților potriviți și mai ales ne place să reușim să ne atingem obiectivele.
Credem în oameni, în forța nemărginită a resursei umane și ne dorim să te cunoaștem, să descoperim împreună valoarea adăugată pe care o poți aduce în cadrul unui proiect. Your dream is our dream.

CERINȚE:

- Experienta de lucru anterioara in mediul privat / antreprenorial romanesc de preferat

- Experienta de lucru anterioara in bauturi (vin, spirtoase) - de preferat

- Experienta anterioara de lucru in piata / vanzari / horeca de preferat

- Minim 3 ani experienta anterioara de brand management in FMCG

- Experiență în vânzări.

RESPONSABILITĂȚI:

- Urmareste taskurile intr-un mod structurat si le duce la bun-sfarsit

- Disciplinat si respecta regulile

- Participare activa, in mod regulat, la evenimente in horeca va fi parte a job-ului

- Informarea clientilor si a potentialilor clienti despre activitatea organizatiei, direct sau prin intermediul mass-mediei

- Efectuarea studiilor de piata in vederea identificarii modului de structurare a pietei: clienti actuali, clienti potentiali

- Analiza preturilor practicate pe piata si realizarea de propuneri fundamentate de modificare a preturilor practicate de organizati

- Intocmirea planului de publicitate al organizatiei (medii de difuzare, temporizare, obiective)

- Analiza ofertelor publicitare si identificarea celor mai avantajoase forme de promovare (atat din perspectiva impactului asupra pietei, cat si din perspectiva preturilor

- Proiectarea materialelor publicitare (anunturi, pliante, oferte etc.)

- Analiza produselor si serviciilor existente ale organizatiei, in vederea propunerilor constructive pentru ridicarea calitatii acestora si pentru diversificarea lor

- Intocmirea de rapoarte lunare, trimestriale, semestriale sau anuale despe produsele organizatiei, despre impactul acestora pe piata, insotite de sugestiile si propunerile de sporire a cotei de piata

- Gestionarea datelor statistice (numar de clienti, numar de contracte, evaluarea produselor) si efectuarea de rapoarte lunare, trimestriale, semestriale sau anuale asupra acestor sfere de interes.

BENEFICII:

- Salariul este între 6-8 mii lei net

- Bonus de performanță

- Masina de serviciu

- Telefon

- Asigurare medicala

- Tichete de masa.