Hardware Engineer

Sales Consulting activates on the HR market since 1998, having a national coverage in several areas of expertise: recruiting and selection assessment center HR market mapping/due diligence projects, personnel leasing, payroll.

Sales Consulting has 2 fully operational branches: Cluj-Napoca (also the head-office) and Bucharest.
We are developing various projects (Recruitment, Training and Consultancy) in some of the most varied type of industries:
- AUTOMOTIVE/PRODUCTION/ENGINEERING (Specialists and Middle & Top Management positions)
- OUTSOURCING (BPO/SSC/CC)
- IT & C (C++, C#, .NET, Java, Linux etc)
- FMCG (sales & purchasing positions; all levels)
- PHARMA (all levels)

•Minim 1-2 ani experienta relevanta in domeniul electronica automotive;
• Minim 1-2 ani experienta intr-un post de conceptie hardware sau review de Circuit/Design;
• Experienta in dezvoltarea de piese / sisteme;
• Cunostinte ale programelor de proiectare si simulare hardware (Orcad, Altium, Spice, etc);

Educatie:
•Absolvent de Electronica, Automatica, Mecatronica, Telecomunicatii.

•Responsabil pe toata durata dezvoltarii proiectului pentru sigurarea calitatii din punct de vedere Circuit/Design si componente electronice a ECU-urilor;
• Asigura suport responsabililor proiect E/E pentru evaluarea riscurilor hardware pentru partea de electronica;
• Ofera suport tehnic pentru echipele de proiect atat pe parcursul dezvoltarii unui ECU cat si in viata serie;
• Analizeaza propunerile furnizorilor in fazele pre-RFQ si ofera aviz asupra propunerilor tehnice cat si recomandari in cazurile in care se decide alegerea furnizorului pentru dezvoltarea acelui ECU;
• Asigura calitatea livrabilelor hardware in conformitate cu asteptarile etapelor de proiect (jaloane);
• Participa la actiuni de capitalizare a defectelor hardware din dezvoltare si viata serie;
• Contribuie la evolutia standardelor si specificatiilor hardware si la actiuni de convergenta a regulilor meserie cu Nissan;
• Functia este transversala, avand responsabilitati la nivel world-wide.

Competente personale asteptate:

• Comunicare multiculturala interna si externa companiei;
• Persoana dinamica cu abilitati de comunicare si lucru in transvers, atitudine proactiva, spirit de echipa, capacitatea de a propunere solutii tehnice robuste;
• Rapiditate si autonomie in realizarea propunerilor si in luarea deciziilor;
• Capacitate de planificare si anticipare, analiza si interpretare a rezultatelor;
• Limbi straine: Engleza – nivel avansat; Franceza – va fi un plus;