Recrutor senior

Angajator: Grampet Group
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 11.01.2023
    Scurta descriere a companiei

    Cerinte

    Studii superioare absolvite;
    Experienta pe o pozitie similara – minim 3 ani;
    Cunostinte de operare PC (MS Office, Outlook – email, agenda)- nivel utilizator avansat;
    Cunostinte de limba engleza – nivel avansat;
    Aptitudini foarte bune de organizare;
    Capacitatea de a ierarhiza si pune sarcinile / activitatile in ordinea prioritatilor;
    Atitudine pozitiva, energica, capabil sa lucreze intr-un mediu solicitant;
    Capacitate de analiza si rezolvare a problemelor;
    Persoana disciplinata, organizata, proactiva, diplomata;

    Responsabilitati

    • Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante
    • Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente
    • Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului
    • Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor
    • Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor
    • Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre manageri
    • Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati
    • Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie
    • Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a oamenilor
    • colaboreaza cu Centrul de servicii in vederea documetarii angajarii persoanelor acceptate
    • monitorizeaza contractul cu agentia de recrutari si desfasurarea sa
    • colaboreaza cu direct cu Presedintele grupului in vederea stabilirii profilelor de recrutat , planificarea interviurilor la care acesta va participa , intocmeste raportul saptamanal cu statusul recrutarilor si obtine validarile necesare
    • Verificarea facturilor primite de la colaboratori si transmiterea catre departamentul de contabilitate
    pentru a fi platite
    • Prezentarea diferite rapoarte si situatii cerute de management


    Alte informatii

    - Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice
    -experienta de minim 3 ani in recrutare
    - Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii
    - Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală
    - Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel
    - Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor
    - Abilităţi de lucru în echipă
    - capacitate si experinta in lucrul cu agentii de recrutare