Software and Electronic Project Leader

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

Profil cautat:

Studii superioare tehnice (Specialitatea Electronica, Telecomunicatii, Mecatronica) Experienta minim 2 ani intr-un post similar (management proiect SW/HW)
Familiar cu principiile de dezvoltare AGILE
Competente tehnice: Buna cunoastere a principiilor de functionare a calculatoarelor electronice / Cunostinte ale principiilor de comunicatie: CAN, LIN, …etc /
Cunostinte in configurarea / calibrarea ECU
Cunostinte MS Office - nivel avansat
Abilitati: Comunicare si lucru in transversal / Atitudine proactivă (anticipare, gestionare riscuri) / Gandire structurata, rezistenta la factori de stres exteriori / Spirit de analiza, sinteza si reporting / Spirit de echipa/
Capacitate de lucru in cadrul termenelor limita;

Limbi straine: Engleza – nivel avansat.
Reprezinta un avantaj: Franceza - nivel mediu;

Toate candidaturile vor fi luate în considerare indiferent de naționalitate, gen, dizabilitate, vârstă, rasă, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuală.

Rol:
Piloteaza convergenta dezvoltarii și validarii calculatorului electronic din responsabilitate (USM - underhood switching module), de la faza de dezvoltare pana la viata serie, în colaborare cu specialistii hardware, software, diagnostic, retele etc., pentru respectarea și garantarea livrabilelor la diferitele jaloane.
Proiecte din responsabilitate sunt Renault, Nissan, Dacia, Daimler.


Responsabilitati:
Participa la intocmirea planning-urilor SW, urmareste jaloanele proiect, respecta si verifica implementarea acestora
Verifica si aplica regulile meserie si planurile de validare
Asigura convergenta tehnica prin colaborarea cu celelalte meserii din Grup
Realizeaza documentatia tehnica SW aferente si arhiveaza datele in conformitate cu standardele si regulile meserie ale Grupului
Administreaza si actualizeaza dosarele de configurare, calibrare si a planurilor pieselor Este in stransa cu furnizorul, in vederea solutionarii problemelor tehnice, si planning-ul livrarilor de SW si HW