Specialist recrutare (Bucuresti)

Noi suntem Packeta.ro

Packeta Romania este parte a grupului Packeta, cu cea mai mare rețea de puncte pick-up din Europa Centrală și de Est.

Compania a intrat pe piața din România în urmă cu doi ani și oferă magazinelor online o soluție ieftină și eficientă de a transporta colete.
Până în prezent, grupul Packeta a transportat mai mult de 20 de milioane de colete, datorită colaborării cu peste 30.000 de magazine online și selleri și operează peste 7.200 de puncte pick-up în Europa Centrală și de Est.
Pe lângă soluția alternativă de livrare în punctele de pick-up, Packeta este și o platformă logistică și oferă magazinelor online și soluția clasică de livrare a coletelor la domiciliu.

Magazinele online își pot expedia coletele nu numai la nivel național, ci și la nivel internațional, în toate cele 27 de țări din Uniunea Europeană, plus Marea Britanie, Ucraina, Federația Rusă, SUA, Elveția și Liechtenstein.O platformă logistică expertă în comerțul electronic global. 

Te potrivești echipei noastre dacă:

- ai experiență în recrutare și ai capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel;
- îți place să interacționezi cu oamenii;

- ești proactiv (ă), organizat(ă) și îți pasă de rezultatele tale și ale echipei din care faci parte;

- esti orientat (ă) spre dezvoltare permanentă.

- cunoști limba engleză la un nivel conversațional.

Ce așteptăm de la tine?

- să ai experienta pe o poziție similară într-un departament Resurse Umane de minim 1 an;

- să înțelegi foarte bine rolurile pe care urmează să le recrutezi (Customer support, key account, sales);

- apoi să-ți faci un plan de recrutare pentru fiecare poziție în parte;

- să propui cel mai bun mix de promovare a job-urilor (portal de joburi, Facebook, LinkedIn, OLX, presă, radio, campanii de teren, afișe, flyere, etc);

- să propui anunțurile de recrutare pe care le vrei promovate;

- să realizezi screening-ul CV-urilor candidaților care au aplicat, în conformitate cu cerințele postului vizat;

- să organizezi interviuri și să le susții (față în față sau telefonice) în vederea identificarii candidaților eligibili;

- să prezinți Managerului de resurse umane listele scurte de candidați (CV-urile, rapoartele de interviu, etc);

- să oferi feedback tuturor candidaților implicați în procesele de recrutare (feedback pozitiv sau negativ);

Pe langă cele scrise mai sus, dacă iți dorești, vei fi implicat (ă) și în evenimente și acțiuni de learning&development