Senior Trainer

Angajator: Colorful HR Leasing
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Management - Consultanta
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 02.10.2022
    Scurta descriere a companiei

    Colorful HR Leasing, membra a grupului ROMANIAN SOFTWARE, este o companie românească ce oferă servicii de Recrutare și Leasing de personal. Totodată, Colorful HR Leasing se ocupă de salarizarea și administrarea personalului, oferind consultanță legislativă și întocmirea de rapoarte variate privind activitatea de HR.

    Inca din 2002, ROMANIAN SOFTWARE este o companie specializata in dezvoltarea si implementarea de produse software din domeniul Resurselor Umane. Cu o experienta de 20 de ani in domeniul IT, compania si-a diversificat continuu activitatea, evoluand de la un dezvoltator de aplicatii software la un furnizor de solutii IT si servicii integrate cu o expertiza profesionista in domeniul Resurselor Umane.

    Cerinte

    jobs.colorful.hr este in cautarea unui Senior Trainer pentru unul din partenerii sai, o companie specializata in organizarea de evenimente.

    Cerinte:
    • Experienta pe o pozitie similara - minimum 3 ani;
    • Experienta in HoReCa - minimum 2 ani;
    • Cunostinte de operare a pachetului MS Office (Excel/Outlook/Word/ PP);
    • Studii superioare finalizate (de preferat in Psihologie sau Resurse umane);
    • Experienta in lucrul cu oamenii : leadership, abilitatea de a anticipa problemele si de a gestiona situatii neprevazute;
    • Bune abilitați de comunicare, organizare si prezentare;
    • Capacitate de observatie si analiza comportamentala.

    Responsabilitati

    • Identificarea nevoilor de instruire ale personalului si asigurarea formarii continua a acestuia;
    • Pregatirea si livrarea training-urilor interne, iar ulterior face follow up;
    • Conceperea materialelor de curs si livrarea acestora echipei: training de inductie, formare profesionala, sales, customer service, etc.;
    • Sustinerea culturii organizationale si propunea de programe de dezvoltare si engagement;
    • Participarea in cadrul procesului de intervievare a candidatilor;
    • Coordonarea procesului de exit si ajustarea strategiei de recrutare si retentie personal;
    • Managementul performatei angajatilor.

    Alte informatii

    Beneficii:
    • Tichete de masa;
    • Masa si bauturi asigurate;
    • O echipa tanara si dinamica.