Specialist Suport Procese Learning & Development

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA și-a câștigat poziția de lider pe piața medicală românească datorită calității serviciilor oferite și grijii permanente, manifestate atât în interiorul companiei, față de angajați, cât și în exterior, față de pacienți și parteneri.
Dorim sa avem alaturi de noi colegi care sa demonstreze si sa promoveze valorile REGINA MARIA prin:

- asumarea raspunderii pentru actiunile lor;
- cultivarea calitatii si oferirea de solutii eficiente, diferite, inedite, rapide si simple;
- comunicare deschisa si incurajarea dezvoltarii unei relatii de incredere intre ei si colegi;
- sustinerea si implicarea in atingerea obiectivelor de echipa;
- acordarea si acceptarea cu deschidere a feedbackului constructiv.

Echipa de Learning & Development a Regina Maria isi cauta coleg nou si tu ai putea fii acela daca:

Esti atenti la nevoile oamenilor cu care interactionezi;
Esti gata sa oferi experiente memorabile pozitive colegilor si partenerilor;
Esti ambasadorul lucrului in echipa;
Esti fidel angajamentelor pe care ti le iei si cauti permanent solutii pentru a-ti respecta aceste angajamente; Iti doresti permanent sa fii mai bun decat ai fost ieri.

De asemenea, ne dorim un coleg cu:

Experienta de minim 2 ani in HR;
Studii superioare finalizate;
Bune abilitati de planificare si organizare;
Orientare si gandire tehnica;
Creativitate si orientare pe solutie;
Bune abilitati de comunicare;
Orietare catre client;
Orientare spre invatare si deschidere catre experiente noi.

Acorzi suport în ceea ce privește gestiunea platformelor online prin care se deruleaza diferite procese – managementul performantei, training (ex: LMS, SAP).
Gestionezi procesele de inductie online, training, managementul performantei, managementul carieri, integrari locatii noi.
Acorzi suport in dezvoltarea si implementarea de proiecte OD, contribuind astfel la consolidarea culturii organizationale si cresterea engagementului colegilor tai din REGINA MARIA.
Construiesti cursuri de tip e-learning pentru a contribui la dezvoltarea colegilor din organizatie (experienta in construirea de cursuri online reprezinta un avantaj).
Oferi suport angajatilor care au dificultati in utilizarea platformelor online gestionate. Construiesti rapoarte pe procesele gestionate.
Optimizezi procesele in care esti implicat, propunand solutii si planuri de interventie pe punctele identificate a fi cu potential de imbunatatire.
Actionezi ca un career & performance management coach (vei consilia si ajuta colegii sa aplice/foloseasca procedurile si fluxurile de cariera si performance management).
Te vei implica activ in proiectele de dezvoltare organizationala.
Esti responsabil de comunicarea, sustinerea, influentarea si implementarea proceselor, sistemelor, procedurilor de HR la nivelul locatiilor din aria de responsabilitate: sistemul de management al performantei, induction training, training, managementul carierei, etc.