Junior Talent Acquisition Specialist

Lumea Carrefour este un mediu de lucru pe care colegii noștri îl descriu ca fiind a doua familie.

Diversitatea în Lumea Carrefour se traduce prin varietatea de roluri din magazine și de la sediu, prin egalitatea de șanse, indiferent de gen, vârstă, experiență, etnie, religie sau naționalitate si prin combaterea discriminării, de orice fel.

În acest sens, încă din 2014 am obținut certificarea europeană GEEIS, iar în 2018 ne-am alăturat Cartei Diversității ca semnatari fondatori.

Te așteptăm în echipa noastră!

- Abilitatea de a lucra eficient cu o gamă largă de oameni;
- Persoană orientată către tehnologie, cu experiență de lucru în Google Workspace (G-Suite), Microsoft Excel, Powerpoint și Word;
- Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat și de limba franceză (reprezintă un avantaj);
- Bune abilități de analiză și de rezolvare a problemelor.

- Să gestionezi fluxul de recrutare internă: trimiterea Târgului Intern de Joburi, monitorizarea și redirecționarea candidaților, consilierea managerilor recrutori etc;
- Să gestionezi sarcini administrative precum: programarea interviurilor, redactarea ofertelor, filtrări telefonice;
- Să oferi suport pentru situații specifice, cum ar fi proiecte de succesiune (pepiniere) sau campanii majore de recrutare, solicitate de zona operațională;
- Să concepi si să postezi anunțuri de recrutare în platformele dedicate, pentru toate Business Unit-urile.
- Să urmărești indicatorii de performanță specifici pe recrutare și să elaborezi diverse rapoarte și prezentări.

Ceea ce oferim:
- Tichete de masă;
- Primă de vacanță si de fidelitate;
- Cupoane de magazin de Paști și Crăciun;
- Asigurare privată de sănătate;
- Ajutoare si prime pentru evenimente deosebite;
- Mediu de lucru plăcut, bazat pe încredere și autonomie;
- Oportunități de dezvoltare atât profesionale, cât și personale;
- Cursuri de formare adaptate nevoilor tale.

Dacă profilul tău se potrivește rolurilor disponibile din Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a face parte din procesul nostru de selecție.

La Carrefour încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții! Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență. În prezent peste 70% dintre angajații noștri sunt femei, pe care le susținem prin diferite inițiative în ceea ce privește dezvoltarea lor profesională, atât prin programe de mentoring, cât și prin planuri individuale.

Și tu poți face parte din echipa noastră!
Aplică și vino în echipa Carrefour!