Referent Resurse Umane

• Studii superioare (Psihologie, Sociologie, Juridice, Economice);
• Cunoștințe temeinice de legislația muncii;
• Atestat inspector resurse umane;
• Cunoștințe MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu;
• Abilități de comunicare, relaționare și învățare;
• Persoana organizată, responsabilă, obișnuită să lucreze cu dead- line-uri stricte.

• Întocmirea documentelor specifice activității de administrare de personal: contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii de încetare/suspendare etc.;
• Gestionare şi administrare documente personal în vederea pregătirii procesului de scanare și indexare;
• Operarea în sistemul informatic a cererilor de concediu ale angajatilor, alte formulare/informații în legătura cu angajații societății;
• Întocmirea diverselor adeverințe solicitate de salariați;
• Asigură corectitudinea și respectarea termenelor în activitatea desfăsurată;
• Răspunde de acuratețea documentelor intocmite, scanate și arhivate la dosarele de personal
•Gestionarea procesului de recrutare și selecție pentru posturile alocate (realizarea profilului candidatului, alegerea surselor de recrutare, gestionarea procesului de recrutare conform procedurii, ofertarea);
•Indeplinirea rolului de consultant in relația cu clientii interni in ceea ce privește procesul de recrutare.