Controlor Intern

Lumea Carrefour este un mediu de lucru pe care colegii noștri îl descriu ca fiind a doua familie.

Diversitatea în Lumea Carrefour se traduce prin varietatea de roluri din magazine și de la sediu, prin egalitatea de șanse, indiferent de gen, vârstă, experiență, etnie, religie sau naționalitate si prin combaterea discriminării, de orice fel.

În acest sens, încă din 2014 am obținut certificarea europeană GEEIS, iar în 2018 ne-am alăturat Cartei Diversității ca semnatari fondatori.

Te așteptăm în echipa noastră!

- Studii superioare finalizate (licență obligatoriu, master ideal);
- Experiență în control/ audit și în optimizarea proceselor;
- Cunoștințe ale Pachetul Office (Word, Excel, Power Point);
- Permis de conducere categoria B și disponibilitate mare (>80%) la delegații pe teritoriul țării.

- Realizarea evaluării de control a riscurilor, împreună cu respectarea politicilor actuale, procedurile și standardele Grupului, recomandând punerea în aplicare a îmbunătățirilor cu privire la observațiile detectate, cu scopul de a contribui la îmbunătățirea diferitelor procese ale organizației;
- Elaborarea planului anual de control intern, ținând cont inclusiv de toate prioritățile comunicate de membrii COMEX, recomandările și planul de acțiuni QAE, rapoartele de audit de la auditorii interni și externi;
- Actualizarea procedurilor sau crearea altora noi, în cazul în care nu există, în conformitate cu regulile grupului și legislația română;
- Asigurarea de suport și monitorizarea planurilor de acțiune ale proprietarilor de proces.

Ceea ce oferim:
- Tichete de masă;
- Primă de vacanță si de fidelitate;
- Cupoane de magazin de Paști și Crăciun;
- Asigurare privată de sănătate;
- Ajutoare si prime pentru evenimente deosebite;
- Mediu de lucru plăcut, bazat pe încredere și autonomie;
- Oportunități de dezvoltare atât profesionale, cât și personale;
- Cursuri de formare adaptate nevoilor tale.

Dacă profilul tău se potrivește rolurilor disponibile din Lumea Carrefour, vei fi contactat telefonic pentru a face parte din procesul nostru de selecție.

La Carrefour încurajăm persoanele cu dizabilități, pe cei care provin din minoritățile etnice sau aflate în dificultate și/sau din grupuri defavorizate care doresc un loc de muncă, să se dezvolte profesional, să obțină competente și să se bucure de aceleași oportunități ca și alții! Punem preț pe egalitatea de șanse și incluziune și susținem diversitatea în echipele noastre, dincolo de gen, vârstă, etnie, religie, abilități, experiență. În prezent peste 70% dintre angajații noștri sunt femei, pe care le susținem prin diferite inițiative în ceea ce privește dezvoltarea lor profesională, atât prin programe de mentoring, cât și prin planuri individuale.

Și tu poți face parte din echipa noastră!
Aplică și vino în echipa Carrefour!