Recruitment Specialist

Fort de son implantation sur le marché local (Cegedim Rx & Cegedim Customer Information) et conscient du potentiel de talents dans les domaines de l'IT en Roumanie, le groupe Cegedim a choisi Bucarest pour créer son nouveau Centre de Services.
Cegedim Service Center a installé ses locaux dans le quartier d'affaires de Pipera (tour Globalworth Plaza), très proche de la station de métro Aurel Vlaicu et de ses centres d'intérêt. Après un plus de 3 ans d'activité, déjà plus de 300 collaborateurs (janvier 2021) ont fait le choix de nous rejoindre et de construire ensemble un centre d'excellence opérationnelle ainsi qu'un environnement de travail agréable et riche en opportunités.
Nous poursuivons notre croissance et recherchons des professionnels francophones dynamiques sur les métiers suivants (tous niveaux confondus) : Téléconseiller hotline, Support technique type helpdesk, Gestionnaire de paie et gestionnaire administratif, Consultant Informatique Système d'Information RH.
Notre vocation est de CRÉER des équipes professionnelles, de développer notre SAVOIR-FAIRE et, enfin de CONSTRUIRE notre propre identité Cegedim Professional Services en Roumanie !
Si vous souhaitez participer à cette aventure et vous joindre à notre communauté de passionnés des métiers du Service, n'hésitez pas à nous contacter !

Compétences :

Etudes supérieures finalisées (psychologie/pédagogie/lettres)
Niveau avancé de langue française (min B2)
Connaissance des outils Microsoft Office (niveau intermédiaire)
Compétences organisationnelles et de communication

Le profil recherché :

Au moins 2-3 ans d’expertise dans le recrutement
Bon niveau relationnel
Curiosité et ouverture d’esprit
Persévérance et auto-motivation
Esprit éthique et de confidentialité
Flexibilité et capacité d'adaptation
Participation active à la vie d’une équipe

Responsabilités :

Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, maîtrisant et appliquant les procédures internes du département
Cherche des candidats pour les postes vacants, en fonction du profil et des exigences du poste
Promeut les postes disponibles au sein des équipes sur les différents sites de recrutement
Identifie les canaux de recrutement appropriés pour les positions vacantes
Assure la mise à jour de la base de données candidats
Contacte les candidats sélectionnés, afin de vérifier leur intérêt et programmer les entretiens
Gère les tests de recrutement à appliquer aux candidats sélectionnés après l'entretien téléphonique
Participe activement au processus d'entretien et de sélection des candidats
Informe les candidats du résultat du processus de sélection
Participe avec les membres de l'équipe à l'organisation des événements de recrutement.

Bénéfices:

Salaire attractif dès la prise de poste
Bonus de performance important et périodique
Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)
Primes de cooptations et pour évènements familiaux
Abonnement médical privé de top + assurance maladie
Formations et cours de langue française (Institut Français)
Opportunités de développement professionnel
Management de proximité et bonne ambiance de travail
Evènements réguliers et activités de team building.