Recruitment Development Specialist

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile INTERBRANDS ORBICO active.


Vezi toate job-urile Recruitment Development Specialist active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Educatie - Training active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Fundatii - Voluntariat - ONG active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: INTERBRANDS ORBICO
Domeniu:
  • Educatie - Training
  • Fundatii - Voluntariat - ONG
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Job la nivel national
    Actualizat la: 14.07.2022
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Interbrands Orbico este cel mai mare distribuitor de produse FMCG și Beauty din România, parte a Grupului Orbico, cel mai mare distribuitor din Europa, cu o prezență activă în 24 de țări.

    Avem peste 200 de branduri în portofoliul nostru și peste 30 000 de clienți în România.

    Aducem valoare partenerilor noștri prin soluțiile digitale și logistice pe care le oferim, printr-o gamă largă de produse de calitate și o viziune bazată pe performanță.

    Cerinte

    • University degree (Psychology/ Sociology/ Economy);
    • At least 12 months work experience in a HR-related job;
    • Proven ability to work independently;
    • Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills;
    • Initiative, result orientation;
    • Problem-solving capacity;
    • Above-average knowledge of English, good computer skills (Excel, Word);


    Responsabilitati

    We are looking for a Recruitment Specialist to undertake all hiring activities, from advertising open roles to interviewing candidates and closing hires.

    Recruitment Specialist responsibilities include connecting with potential candidates online and offline, screening applications and supporting hiring managers. If you have experience evaluating candidates for roles of various fields and seniority levels, we’d like to meet you.

    Ultimately, you will be responsible for hiring qualified people while maintaining a positive candidate experience.

    Main areas of accountability:
    Handle end-to-end recruitment projects; Manage different recruitment databases and tools; Provide various statistics and recommendations related to recruitment trends and challenges; Conduct internal referral processes; Follow up with candidates throughout the hiring process; Maintain a database of potential candidates for future job openings Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill; Employee counseling; Support in all HR projects.

    Aplicand la acest anunt va exprimati acordul ca datele dvs. sa fie transmise si procesate de catre INTERBRANDS ORBICO. Consultati Politica de procesare a datelor personale a INTERBRANDS ORBICO >>

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Aplica fara CV
    Hybrid

    Hybrid

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Vezi job-uri similare (70)