SPECIALIST IN COMPENSAȚII ȘI BENEFICII
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Apa Nova Bucuresti active.Vezi toate job-urile SPECIALIST IN COMPENSAȚII ȘI BENEFICII active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Altele active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Apa Nova Bucuresti |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 15.03.2023 |
Remote work: | On-site |
Cine suntem noi?
Parte a grupului internațional Veolia, Apa Nova București este liderul operatorilor de apă și canalizare din România. Din anul 2000 Apa Nova şi-a asumat responsabilitatea de a furniza servicii esențiale sigure pentru locuitorii Capitalei, având o abordare sustenabilă, tradusă local printr-un management responsabil și optimizat al resurselor naturale epuizabile, cum este apa. În cei peste 20 de ani de activitate, Apa Nova rămâne o companie solidă și flexibilă, răspunzând în timp real condițiilor actuale ale pieței, evoluției tehnologiei și imperativelor legislației românești, pentru a asigura servicii publice sigure și de înaltă calitate.
Valori companie: responsabilitate| inovație| solidaritate| orientare către client| respect
Apa Nova București, o companie Veolia, se angajează să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă, acordând aceleași oportunități tuturor candidaturilor, fără discriminare.
Nivel studii: superioare;
Nivel experiență: 3-5 ani în domeniul resurselor umane/analiză și raportare cu specific resurse umane;
Cunoștințe de utilizare a pachetului Google (GSheets, GDoc, GSlides), Smartsheet, aplicații Oracle;
Cunoștințe din domeniul legislației muncii și fiscale;
Limba engleză: nivel B2;
Abilități soft: comunicare, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de analiză și sinteză, capacitate de a lucra organizat cu termene limită, inițiativă, spirit de echipă, integritate și confidențialitate.
Implementarea și administrarea politicii de compensații și beneficii a Companiei;
Asigurarea consultanței specifice în procesul de înțelegere și implementare a politicii de compensații și beneficii;
Introducerea datelor în aplicațiile informatice specifice;
Întocmirea și monitorizarea rapoartelor privind compensațiile și beneficiile, în conformitate cu politicile stabilite;
Pregătirea ofertelor de angajare pentru candidații care sunt în procesul de recrutare sau mobilitate internă și transmiterea acestora către părțile interesate;
Pregătirea bazei de date a sistemului de bonusare în funcție de evaluarea performanței;
Efectuarea raportării periodice către Institutul Național de Statistică;
Construirea bazei de date pentru participarea la survey-ul Willis Towers Watson;
Formularea propunerilor de îmbunătățire a activităților pentru implementarea politicilor de compensații și beneficii.
Beneficii:
Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (30 de lei/zi), tichete cadou (Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de Iarnă).
Prime și bonusuri: prime de performanță, speciale, de obiectiv, de Paște, Crăciun, vacanță, zi de naștere, prime de senioritate și cu ocazia pensionării.
Decontarea serviciilor de apă/canalizare, decontarea cheltuielilor cu sejururile de vacanță/tratament (în limite legale).
Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie).
Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite.
Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală.
Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă.
Abonament gratuit la biblioteca Bookster.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Operational Risk Specialist @ING Hubs Romania Aplica fara CV | |
Business Reporting & Projects Specialist Hybrid | |
HR Admin Specialist Hybrid | |
Vezi job-uri similare (90) |
Raporteaza eroarea la