Conseiller Ressources Humaines

Societe Generale Global Solution Centre (SG GSC) agit en tant que centre de solutions d'affaires pour Societe Generale, l'un des plus grands groupes financiers européens. Nous fournissons des services professionnels de haute qualité dans plus de 35 pays dans divers domaines d'activité - Finance & Comptabilité, RH, IT et Corporate Operations. Notre mission est d'être un partenaire de choix, apprécié pour posséder, transformer et innover grâce aux meilleurs talents de sa catégorie.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Tu feras partie de l’équipe de Gestion Administrative pour les salariés des services centraux de Société Générale. Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées et l’archivage de la documentation des collaborateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Gérer les différents types d’absences (congés annuels, absences médicales, congés de longue durée, absences sans solde etc.) ;
• Calculer et comptabiliser les droits des salariés liés à l’exercice de l’activité professionnelle (le temps de travail supplémentaire des collaborateurs, les jours de récupération afférents, les montants des indemnités de contraintes de déplacement professionnel etc.) ;
• Mettre à jour le dossier personnel (l’adresse, l’état civil, le compte bancaire, l’option restaurant etc.) ;
• Gérer les éléments variables de la rémunération ;
• Gérer les campagnes récurrentes au cours de l’année ;
• Assurer le suivi des dossiers nécessitant un traitement particulier ;
• Gérer les dossiers des salariés en mission d’intérim : contrôle mensuel des factures, suivi des litiges et des factures erronées, paiement des factures.
  

EN CE QUI VOUS CONCERNE

• Français au niveau avancé (écrit et parlé) ;
• Anglais au niveau moyen (écrit et parlé) ;
• Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques ;
• Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie) ;
• Attention aux détails, rigueur ;
• Bonne communication ;
• Respect des normes et procédures ;
• Personne habituée à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
• Personne autonome, réactive et proactive ;
• Orientation aux résultats ;
• Ponctualité et respect des délais ;
• Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines.

POURQUOI NOUS CHOISIR? 

SG GSC est une entreprise certifiée Great Place to Work®. Dans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.  Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit. 
De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages: 

• une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;
• plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;
• large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;
• programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;
• divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;
• horaire de travail de 9 à 5h et travail à domicile avec bonus d'habilitation lors de l'intégration ;
• congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;
• des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;
• un accès illimité à diverses ressources eLearning.

 

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.