Model scrisoare de intentie. Descarca modele pregatite de specialisti dn care merita sa te inspiri
Specialist Learning & Development
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile FM LOGISTIC active.Vezi toate job-urile Specialist Learning & Development active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | FM LOGISTIC |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 25.12.2021 |
Remote work: | On-site |
"Spiritul antreprenorial a stat la baza companiei noastre încă de la fondarea acesteia, iar pasiunea a fost întotdeauna motorul dezvoltării noastre.. Astăzi, suntem peste 27.500 de oameni din întreaga lume, conduși de aceeași pasiune și de același simț al responsabilității. Din 2012, FM Logistic a intrat în a doua fază a dezvoltării sale. Cu o prezență internațională puternică și sustenabilă, Grupul nostru și-a propus obiectivul de a fi recunoscut ca lider de referință pe piața logistică internațională. Deținem toate elementele pentru succes: expertiză în managementul lanțului de aprovizionare, prezența în 14 țări, viziunea pe termen lung a acționarilor noștri, abilitățile echipei noastre, încrederea clienților noștri, know how-ul nostru operațional, abilitatea noastră de a inova, robustețea huburilor noastre de distribuție, etc. Colegi actuali și viitori, furnizori, parteneri: indiferent de legătura dvs. cu Grupul nostru, fiecare dintre voi își aduce aportul și scriem împreună o pagină importantă și frumoasă în istoria logisticii "
Jean-Christophe Machet, Directorul Executiv al FM Logistic
Profilul potrivit pentru acest rol va intruni urmatoarele criterii:
-experienta anterioara in zona de learning & development,
-experienta implementarii sau actualizarii unei proceduri experienta in monitorizarea unor procese (de exemplu monitorizarea procesului de evaluare a performantei),
-proactivitate,
-creativitate,
-abilitati tehnice (pasiune pentru aplicatii si instrumente de design training,
-monitorizare a evolutiei planului de training al unui angajat),
-engleza (nivel avansat)
â—¼Construirea si mentinerea relatiei cu managerii la toate nivelurile pentru a te asigura ca au o intelegere solida a tipurilor de training disponibile pe platforma FM University si ca acestea se aliniaza cererilor de dezvoltare ale echipelor si valorilor organizatiei
â—¼Promoveaza orice material nou de training sau existent, disponibil prin intermediul platformei FM University
â—¼Se implica direct in implementarea procesului de management al performantei pentru angajatii din departamentele de Suport - creeaza si lanseaza procesul in conformitate cu principiile FM Way
â—¼Monitorizarea finalizarii si eficientei procesului de management al performantei pentru angajatii din departamentul Operational/Depozit
◼Crearea unor rapoarte referitoare la cererea de training si dezvoltare si utilizarea lor si comunicarea lor în mod regulat catre companie, in vederea unei analize pe finalizare curs si eficienta
◼Prezentarea planurilor de formare si dezvoltare, impreună cu directorul HR si managerii directi, dupa incheierea evaluarii anuale a managementului performantei
â—¼Responsabil(a) de planificarea si gestionarea resurselor necesare pentru initiativele pe L&D
â—¼Monitorizarea procesului de onboarding, asigurandu-te ca se respecta toate etapele
â—¼Monitorizarea completarii si eficientei trainingurilor online si offline
â—¼Monitorizarea si actualizarea tuturor procedurilor de resurse umane si a catalogului intern de training
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
HR Operations Center Specialist (Payroll) - TM Timisoara, | |
HR Operations Center Specialist (Data Management) – TM Timisoara, | |
HR Operations Center Specialist (Data Management) – TM Timisoara, | |
Vezi job-uri similare (65) |
Raporteaza eroarea la