Junior recruiter

Angajator: ManpowerGroup Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 17.10.2021
    Scurta descriere a companiei

    De peste 70 de ani, ManpowerGroup reprezinta puntea de legatura intre milioane de persoane si piata muncii, prin brandurile sale Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management. Compania este prezenta pe piata din Romania din 2003, iar in acesti ani peste 400 de clienti si zeci de mii de candidati au avut incredere in noi pentru a le oferi flexibilitatea, agilitatea, talentele, competentele si oportunitatile de care au nevoie. Indiferent daca va aflati la inceput de drum, sau sunteti profesionisti experimentati, brandurile ManpowerGroup va pot oferi oportunitatile potrivite de a va dezvolta, a dobandi noi abilitati si competente, a fi expusi la proiecte pline de provocari si a creste profesional.

    Cerinte

    • Absolvent/a de studii superioare (preferabil Psihologie/Sociologie/Comunicare)
    • Experienta de lucru in recrutarea si selectia de personal 1-2 ani - cerinta obligatorie (preferabil in Outsourcing SSC/BPO’s, financiar)
    • Abilitati de comunicare si relationare
    • Abilitati de intervievare a candidatilor
    • Cunostinte pachetul MS Office (Excel, PowerPoint, Word); Outlook si cunostinte de Excel
    • Limba engleza fluent

    Responsabilitati

    • Realizarea si postarea anunturilor de recrutare in mediul online/media
    • Pre-screeningul cv-urilor primite: aplicatii directe, referinte, alte canale de recrutare
    • Valideaza cv-urilor selectate de hiring manager
    • Organizeaza si sustine interviurile preliminare: discutii fata in fata, telefonice sau online
    • Trimite feedback catre hiring manager si in baza listei scurte programeaza candidatii selectati
    • Participa la procesul de decizie in ceea ce priveste candidatul cel mai potrivit
    • Pregateste rapoarte specifice activitatii pe care o desfasoare
    • Se asigura ca toti candidatii aflati in proces primesc feedback (acceptati, respinsi, on hold, etc)

    Alte informatii

    Durata contract: 6 luni cu posibilitate de prelungire
    Mod de lucru: hibrid (1-2 pe sapt de la birou, restul de acasa)
    Timp de munca : Full time