Recruiter Tehnic

Angajator: SEGULA TECHNOLOGIES ROMANIA
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 17.09.2021
    Scurta descriere a companiei

    Grupul Segula Technologies este un partener european de prim plan pentru servicii de proiectare cu inalta valoare adaugata: inginerie tehnologica, informatica, consulting, externalizare. Paleta larga de meserii si expertize a Segula Technologies se adreseaza principalelor sectoare economice: automobile, aeronautic, naval, energetic, telecomunicatii, banci, asigurari.

    Cerinte

    -Studii superioare finalizate;
    -Experienta minim 2 ani intr-o pozitie similara in domeniul recrutare posturi tehnice - constituie un avantaj;
    -Experienta in dezvoltarea de strategii de Employer Branding;
    -Cunostinte solide de limba franceza si/sau limba engleza – cerinta obligatorie;
    -Abilitati de coordonare si gestionare a propriei activitati;
    -Bune cunostinte de operare PC (MS Office, Internet, Email);
    -Persoana dinamica, cu abilitati dezvoltate de comunicare si relationare;
    -Experienta in proiecte RH Onboarding/Induction/Employer Branding constituie un avantaj.

    Responsabilitati

    -Crearea si postarea anunturilor de recrutare utilizand diverse canale de comunicare;
    -Selectarea CV-urilor in functie de profilul candidatului si cerintele postului; programarea interviurilor;
    -Realizarea/conducerea interviurilor (face to face/Skype/telefonic);
    -Organizarea si desfasurarea procesului de testare a candidatilor;
    -Sprijina noii angajati pentru a deveni complet integrati prin adaptarea si aplicarea proceselor de Onboarding/Induction.
    -Crearea si dezvoltarea unei campanii de Employer Branding.
    -Asigura interfata cu responsabilii tehnici;
    -Asigura administrarea bazei de date cu candidati;
    -Deplasari in teritoriu in functie de nevoile de recrutare;
    -Participarea la targurile de joburi si/sau orice alte evenimente din domeniu pentru reprezentarea companiei si colectarea candidaturilor;
    -Asigura o buna colaborare cu mediul universitar (prezentari societate, worksopuri, acreditari etc.).