Inspector Resurse Umane – Administrare personal

ROMANIAN SOFTWARE digitalizeaza mediul de business romanesc de peste 23 de ani, fiind unul dintre liderii  de piata si un partener strategic pentru orice client. Peste 750 de businessuri din toata tara folosesc cu incredere colorful.hr, o platforma dedicata de HCM (Human Capital Management). Dezvoltata de compania Romanian Software, colorful.hr automatizeaza procesele de HR din orice companie: Recrutare, Administrare de personal, Pontaj electronic, Salarizare, Training, Evaluarea competentelor, Spatiul personal al angajatului, Comunicarea interna, Managementul documentelor, Bugetare, Travel – aplicatia mobila, IRIS – Asistentul virtual pentru HR.

 
Complementar, ROMANIAN SOFTWARE ofera servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, consultanta legislativa in dreptul muncii si asistenta fiscala. Compania se concentreaza si pe servicii de training in domeniul resurselor umane si salarizare, oferind o baza pentru viitorii angajati sau aprofundand cunostintele pentru specialistii care deja activeaza in acest domeniu.

 
In 2023, Romanian Software s-a alaturat grupului SD Worx, principalul furnizor european de solutii de resurse umane si salarizare. Cu o experienta de peste 75 de ani si increderea a peste 84.000 de organizatii din intreaga lume, SD Worx ofera solutii de resurse umane in peste 150 de tari. Ca urmare a acestei integrari, Romanian Software are acces la intreaga gama de software si servicii de salarizare si resurse umane ale SD Worx.

ROMANIAN SOFTWARE este in cautarea unui coleg/unei colege pe pozitia de Inspector Resurse Umane – Administrare personal.

Cerinte:
• Experienta in domeniul administrarii de personal – cel putin 3 ani;
• Cunostinte de legislatia muncii;
• Studii superioare;
• Cunostinte de operare a pachetului MS Office – in special .xls;
• Abilitati de analiza si sinteza;
• Atentie sporita la detalii, bune abilitati de organizare si prioritizare.

• Gestionarea dosarelor de personal ale salariatilor;
• Pregatirea documentelor de personal: contracte de munca, acte aditionale, decizii de incetare/suspendare, etc.;
• Transmiterea in Revisal a tuturor modificarilor intervenite la nivel de CIM;
• Mentinerea relatiei cu institutiile statului (ITM, ANOFM, CNPP, CASMB etc.);
• Completarea si eliberarea adeverintelor ;
• Intocmirea rapoartelor specifice resurselor umane;
• Raspunsuri legislative pe spete.

Beneficii:
• Contract pe perioada nedeterminata;
• Un mediu placut si prietenos;
• Activitati de relaxare: ping-pong, Playstation;
• Plan de cariera de lunga durata.