Conseiller Ressources Humaines

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Tu feras partie de l’équipe de Gestion Administrative pour les salariés des services centraux de Société Générale. Ton travail sera effectué à l’aide des logiciels informatiques dédiés à la gestion des dossiers RH, le traitement des sollicitations réceptionnées et l’archivage de la documentation des collaborateurs.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

• Gérer les différents types d’absences (congés annuels, absences médicales, congés de longue durée, absences sans solde etc.);
• Calculer et comptabiliser les droits des salariés liés à l’exercice de l’activité professionnelle (le temps de travail supplémentaire des collaborateurs, les jours de récupération afférents, les montants des indemnités de contraintes de déplacement professionnel etc.);
• Mettre à jour le dossier personnel (l’adresse, l’état civil, le compte bancaire, l’option restaurant etc.);
• Gérer les éléments variables de la rémunération;
• Gérer les campagnes récurrentes au cours de l’année;
• Assurer le suivi des dossiers nécessitant un traitement particulier;
• Gérer les dossiers des salariés en mission d’intérim : contrôle mensuel des factures, suivi des litiges et des factures erronées, paiement des factures.

• Français au niveau avancé (écrit et parlé);
• Anglais au niveau moyen (écrit et parlé);
• Familiarisation avec l’utilisation des outils informatiques;
• Un an d’expérience dans le domaine des ressources humaines (administration du personnel, paie).
• Attention aux détails, rigueur;
• Bonne communication;
• Respect des normes et procédures;
• Personne habituée à travailler avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs;
• Personne autonome, réactive et proactive;
• Orientation aux résultats;
• Ponctualité et respect des délais;
• Motivation pour travailler dans le domaine des ressources humaines;
• Bonne maîtrise du français à l’oral et tout particulièrement à l’écrit pour rédiger des analyses claires et synthétiques ;
• Anglais intermédiaire.

• Rémunération compétitives;
• Couverture santé pour la prévention et l'assurance-vie collective;
• Avantages de bureau, avantages flexibles et avantages sociaux;
• Services bancaires préférentiels;
• 9 h à 17 h et travail à domicile (jusqu'à 2 jours par semaine);
• Programmes d'apprentissage et de développement et opportunités d'évolution de carrière.