SALES & MARKETING MANAGER – HVAC

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

CANDIDATUL IDEAL:
Persoana pragmatica, vizionara, dinamica si foarte pasionata de domeniul in care activeaza, cu initiativa si determinare, dornica sa-si consolideze in mod activ si responsabil o cariera in domeniu.


• Experienta minima de 5 ani in vanzari; experienta pe o pozitie similara in domeniul instalatiilor HVAC si sanitare;
• Cunostinte si experienta in marketing si dezvoltare de produs;
• Initiativa, capacitate de a actiona independent si de a-si asuma riscuri;
• Excelente abilitati de comunicare verbala si scrisa;
• Abilitati interpersonale si empatie – capacitatea de a comunica cu partenerii sai la orice nivel (top si middle management, end-user etc.);
• Foarte bune abilitati organizatorice si de project management;
• Foarte buna cunoastere a pietei si a tendintelor acesteia, puternice cunostinte de business;
• Capacitatea de a gestiona multiple cerinte si sarcini si de a se adapta la dinamica pietei ce impune schimbarea continua a prioritatilor;
• Pragmatic, orientat spre si motivat de rezultate, foarte bun negociator;
• Proactivitate;
• Leadership, excelente abilitati de construire si dezvoltare a echipei;

• Dezvoltarea vanzarilor companiei prin definirea planului de business si a strategiei de dezvoltare;
• Organizarea, dezvoltarea si coordonarea relatiilor comerciale cu partenerii;
• Gestionarea si dezvoltarea echipei de vanzari: structura, procese, proceduri, personal;
• Optimizarea profitabilitatii departamentului de vanzari;
• Dezvoltarea de obiective pentru cresterea vanzarilor;
• Cercetarea, identificarea si generarea de noi oportunitati de business prin prospectarea de noi clienti si implementarea planului de promovare a companiei;
• Organizarea, optimizarea si coordonarea proceselor de promovare si vanzare din cadrul companiei;
• Definirea si actualizarea strategiei de preturi practicate de companie;
• Gestionarea bugetului de vanzari al companiei;
• Definirea si coordonarea implementarii strategiei de comunicare si marketing, impreuna cu partenerii externi de marketing si publicitate.

OFERTA (bonusuri, beneficii):
- Mediu de lucru stimulant, cu un grad inalt de autonomie si reale oportunitati de dezvoltare personala si profesionala, lucru in echipa tanara, dinamica si flexibila;
- Pachet salarial motivant, bonusuri periodice, tichete de masa, laptop si masina de serviciu.