MANAGER ZONA

We #changelives! Descoperă oportunități globale cu GI Group Holding, un pionier în servicii HR care valorizează și promovează evoluția carierei tale.

Parte a unei echipe de peste 6700 de specialiști prezenți în 34 de țări, noi ne angajăm să dezvoltăm piața muncii prin soluții inovatoare și personalizate. Alege să lucrezi într-un mediu care apreciază valoarea personală și profesională.

Construiește-ți cariera cu noi! Contactează-ne pentru a explora cum te putem ajuta.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă;
Minim 5 ani experienţă într-un rol similar (FMCG -distribuție directă) și dezvoltare echipe.
Pregătire de specialitate/traininguri în management si vânzări;
Disponibilitate pentru activitate de teren
Permis de conducere, categoria B
Operare în Microsoft Office, Internet, sisteme de raportare (nivel avansat)
 
Know-how:
Cunoașterea dinamicii pieței FMCG – segmentul Traditional Trade (poziționare, specificul pieței, ocaziile de consum, obiceiurile de cumpărare, etc.);
Principiile şi metodele implicate în expunerea, promovarea şi vânzarea produselor şi serviciilor;
Administrare şi management: cunoştinţe cu privire la principii de management, planificare, alocarea resurselor, monitorizare, acordare feedback;
Cunoştinţe în domeniul economic (calcul targete, administrare bugete, etc.).
 
Abilități/competențe necesare rolului de Manager:
Abilități excelente de comunicare în mediul de business;
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva problemele care apar într-un mod eficient;
Muncă în echipă;
Leadership;
Managementul resurselor umane și materiale;
Negociere;
Munca în echipă/team player;
Evaluarea performanțelor punctului de lucru coordonat (vânzări, profitabilitate).

Managerul de zona se ocupa de coordonarea activității de vânzare în zona repartizată, județele: Timiș, Arad, Caraș-Severin, Hunedoara);

Te vei ocupa de următoarele:
-Realizarea targetului și a obiectivelor lunare stabilite;
-Asigurarea implementării cu succes a strategiilor de marketing în piaţă;
-Identificarea și implementarea măsurilor necesare pentru creşterea volumului de vânzări, reducerea neîncasatelor, fidelizarea și creșterea gradului de satisfacție al clienţilor și colaboratorilor;
-Identificarea de noi oportunități de colaborare și de creştere a numărului de clienţi activi în zona de activitate;
-Îmbunătăţirea indicatorilor economico-financiari pe reprezentanţă;
-Asigurarea complianței la procedurile interne și standardele impuse de către companie în cadrul punctului de lucru administrat (politica de discount, evidența contractelor, gestionarea bunurilor în depozit, procesul de pregătire și livrare al comenzilor, inventariere, optimizare rute, soluționare reclamații, etc.);
-Dezvoltarea echipei subordonate pentru atingerea obiectivelor stabilite, prin: identificarea necesităților de dezvoltare, asigurarea resurselor necesare, implementarea strategiilor de motivare financiară și non-financiară, evaluarea performanțelor.

Te invit sa ma contactezi la numarul de telefon:  0728.303.784, unde pot sa iti comunic alte informatii de interes. Astept cu interes CV-ul tau.