Regional Sales Manager

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Mentor's Search active.


Vezi toate job-urile Regional Sales Manager active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Constructii active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Productie active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Vanzari active pe Hipo.ro

Angajator: Mentor's Search
Domeniu:
  • Constructii
  • Productie
  • Vanzari
  • Tip job: full-time
    Nivel job: Manager
    Orase:
  • Cluj Napoca
  • Actualizat la: 23.07.2021
    Scurta descriere a companiei

    Mentor's is a head-hunting and direct search company specializing in management and sales positions.

    Cerinte

    Cerintele postului:
    • Minimum 3 ani de experienta in management pe o pozitie similara;
    • Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
    • Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
    • Abilități de analiză și planificare;
    • Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
    • Foarte bună abilitate de rezolvare a problemelor;
    • Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);
    • Usurință în a înțelege domeniul de activitate.

    Profil psihologic:

    • Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
    • Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
    • Centrare pe rezultate;
    • Iniţiativă;
    • Implicare în muncă;
    • Dinamism;
    • Abilităţi de organizare;
    • Negociere;
    • Abilităţi bune de comunicare;
    • Asertivitate;
    • Abilităţi de prezentare şi persuasiune

    Responsabilitati

    Responsabilitati:
    · Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei;
    · Intocmeste corect si in termnele stabilite rapoartele solicitate de catre superiori
    · Analizeaza zilnic principalii indicatori economici (Cifra de afaceri, pierderi, cheltuieli directe), stabileste planuri de actiune pentru imbunatatirea acestora;
    · Evalueaza buna desfasurare a inventarelor planificate in magazinele din regiunea alocata, verificari partiale, generale;
    · Efectuează vizite cu scop concret şi precis în magazinele din regiune, după calendarul stabilit, vizite în cadrul cărora verifică diverse aspecte ale activităţii
    · Planifica si sustine interviuri de angajare pentru posturi din subordine, dupa ce primeste aprobarea de angajare;
    · Intocmeste corect si in termenele stabilite rapoartele privin salariile subordonatiilor.
    · Elaborează programe de instruire şi le implementează în colaborare cu managementul.
    · Elaborează bugetul anual al departamentului şi se asigură că se va încadra în acest buget.
    · Oferă celorlalți manageri consiliere de specialitate cu privire la toate aspectele comerciale.
    · Stabileste periodic cu fiecare dintre subordonaţii săi obiectivele profesionale individuale ale acestora.
    · Se asigură ca planul anual de dezvoltare a departamentului comercial precum şi bugetele să fie elaborate şi realizate.
    · Dezvoltă îmbunătățirea fluxurilor de lucru și a proceselor de lucru, în scopul de a maximiza eficiența și eficacitatea departamentului.
    · Evaluează performanța subordonaților în mod periodic.
    · Pregătește planuri de formare pentru subordonații pentru a asigura dezvoltarea acestora și pentru a spori contribuția lor la succesul companiei.
    · Dezvoltă, implementează şi menţine politica de formare şi promovare a imaginii companiei.
    · Reprezintă firma în relaţiile cu alte organizaţii (presa, radio etc.) pentru a se asigura că imaginea dorită este menţinută.