Talent Acquisition Consultant

Angajator: APT Resources Services SRL
Domeniu:
  • Customer support - Client service
  • IT Hardware
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 15.06.2021
    Scurta descriere a companiei

    APT RESOURCES & SERVICES SRL

    Cu o prezență de peste 25 de ani pe piața românească de resurse umane, grupul de firme APT este prezent în avangarda primilor cinci furnizori de servicii complexe de HR din România.

    Ca o confirmare a performantei noastre in domeniul resurselor umane, din vara 2017 am devenit parte a grupului PROHUMAN, unul dintre cei mai mari jucatori de pe piata de resurse umane din zona Balcanilor. 

    Strategia Grupului APT se concentrează pe dezvoltarea proactivă a pieței muncii, pentru care identifică, pregătește și oferă specialiști competenți, absolvenți sau studenți cu potențial. Noi aducem omul potrivit la locul potrivit. Cu un palmares de peste 15.000 de angajări, acoperim cele mai căutate domenii, cu focus pe BPO, finanțe-bănci, IT&C, inginerie, retail, auto-motive.



    Adresa: str. Clucerului 82B2, sector 1 Bucuresti, telefon: +40 21 222 13 03.

    Autorizație de muncă temporară: seria B nr.0000012/11.11.2015 înregistrată în Registrul Național de Evidență a Agenților de Muncă Temporară la poziția 7.

    Autorizație de prelucrare date cu caracter personal :18638.

    APT se angajează să vă protejeze datelele dumneavoastră cu caracter personal. Detalii despre prelucrarea datelor dvs. de către APT puteti gasi pe website-ul nostru.

    Cerinte

    1-2 years of work experience, we look for talent willing to continuously learn;
    Excellent customer and incredible focus on trust and credibility;
    Ability to build relationship across teams and cultures;
    A passionate recruiting lover with Social Media wizard, you play on multiple channels to be part of conversations;
    Fluency in English.

    Responsabilitati

    You will manage the beginning to end recruiting process for openings in various countries;
    You will collaborate with Hiring Managers on defining the relevant sourcing strategies, optimal effective methods on screening/interviewing candidates, and offer negotiation steps;
    You will leverage key recruitment tools and channels to reach both passive and active candidates on the market, always looking for out-of-the-box solutions;
    You will continuously look to expand own and team knowledge on the talent market bringing actionable competitors’ moves insights;
    You will counsel Hiring Managers on the recruiting process to ensure compliance with corporate policies and local regulations.
    You will participate in talent acquisition process and/or branding enhancement projects to define the next innovative best practice.

    Alte informatii

    What we offer:

    Health Insurance;
    Meal Tickets;
    Extra benefits;
    Great and fun environment.