IT Talent Acquisition Consultant

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

Are you seeking to join an amazing community rather than just a company and to develop at a very fast pace while working with great people? Then read on and get ready to start the most exciting professional adventure.

1 year contract period with possibility of prolonging it

Your Role in the Talent Acquisition Team:

Ensure we bring right colleagues on the right roles in due time as to deliver our business strategy. Attracts and selects the best internal and external candidates in a balanced, consistent, transparent way, by providing the most appropriate expertise on recruitment processes and and sustaining a great candidate experience.

Key Responsibilities:

• Be responsible for the full-cycle IT recruitment process
• Provide advice and consultancy to the Hiring Managers and HR Business Partners in order to adopt the best resourcing solutions
• Make sure that the Vodafone recruitment principles (transparency, equal opportunity, diversity) are applied in all processes
• Actively promote Vodafone as Employer of Choice in every interaction and initiative
• Keep track of the recruitment and selection records in order to facilitate appropriate reporting and decision making

Key Requirements:

• Experience in recruiting IT profiles
• Strong motivation to develop a career in recruitment
• Experience with using HR Tools and data analytics
• Very good English skills


We are looking forward to having you in our great team!