Gestionnaire de paie Junior

Prin prisma succesului inregistrat de-a lungul celor peste 6 ani de activitate, compania Cegedim Service Center are peste 450 de angajati (septembrie 2023) care ne-au ales ca sa construim impreuna un centru de excelenta operationala. Oferim un mediu de lucru placut, dinamic, plin de oportunitati, in care initiativa fiecarui coleg este incurajata si apreciata.

Cegedim ofera solutii creative si eficiente pentru a raspunde nevoilor de business ale clientilor, satisfactia lor fiind pe loc prioritar pentru noi.

Vocatia noastra este de a CREA echipe profesioniste, de a SPORI competentele angajatilor noștri pentru a le oferi oportunitati reale de dezvoltare si parcursuri de crestere in cariera si, in final, de a ne CONSTRUI propria identitate Cegedim Service Center in Romania!

Compétences:
• Au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la paie française - - constitue un avantage
• Bonnes aptitudes de communication en français – B2 (interaction avec les collègues en France/organismes sociaux)
• Connaissances de base en droit du travail français
• Rigueur, organisation, assiduité.

Le profil recherché:
• Integrité
• Attention aux détails
• Compétences organisationnelles et de communication
• Persévérance
• Se conformer aux politiques et aux pratiques de l’organisation
• Flexibilité et capacité d'apprentissage
• Initiative (proactivité);
• Assertivité
• Participation active.

Sa fonction est d’assurer la gestion de la paie des clients, et des déclaratifs associés, en respect des engagements contractuels et en parfaite connaissance du contexte client:

• Gérer la relation avec le client
• Appliquer scrupuleusement les normes qualitatives en vigueur
• Saisir des éléments transmis par le client, contrôle des fichiers éventuellement intégrés, suivi et respect des plannings des traitements
• Réaliser des contrôles de paie sur saisie et sur calculs réalisés manuellement ou effectués par l’outil, réaliser des documents de sortie
• Réaliser des contrôles déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels
• Rapporter à sa hiérarchie (adresser les fiches de suivi d’activité, remonter les alertes, préparer les point réguliers).