Consultant Resurse Umane

Compania IULIUS este singurul dezvoltator și operator de proiecte mixed-use de regenerare urbană din România, cu o experiență de peste 20 de ani în real estate și cu o prezență în patru mari orașe din țară – Iași, Timișoara, Cluj-Napoca și Suceava.

Odată cu experiența au venit și proiectele care au schimbat percepția asupra stilului de viață, au redefinit și revitalizat centrele urbane și s-au integrat în comunitate. Un parcurs ambițios de peste două decenii, care a pornit cu un mall în Iași, primul din afara Capitalei, inaugurat în anul 2000, și a crescut organic și frumos până la un portofoliu ce cuprinde astăzi peste 300.000 mp de retail, în două proiecte mixed-use de regenerare urbană (Palas Iași și Iulius Town Timișoara), singurele de acest tip din țară, și o rețea națională de shopping mall-uri regionale (Iulius Mall – Iași, Cluj-Napoca și Suceava). Sunt spații vibrante, care definesc poli de atracție urbană, fiind vizitate anual de peste 68 de milioane de persoane.

- Experiență de minim 3-4 ani intr-un departament de resurse umane (beneficii, inducție, etc.)
- Absolvent de studii superioare, de preferat Psihologie sau master in Resurse Umane
- Pasionat de domeniul resurselor umane
- Atitudine pozitivă, responsabilitate, loialitate, adaptabilitate
- Limba engleză la nivel mediu – avansat;
- Foarte bune abilități de operare PC (MS Office)

- Asigura dezvoltarea și gestionarea programelor de beneficii.
- Oferă suport in activitățile de orientare si integrare a noilor angajați
- Oferă suport în asigurarea unui climat optim de munca, identificarea problemelor cu care se confrunta angajatii si propunerea de solutii pentru rezolvarea acestora
- Ofera suport in evaluarea performanţelor profesionale (fişe de evaluare, organizarea sesiunilor de feedback, procesarea datelor şi generarea rapoartelor)
- Asigura suport in elaborarea, implementarea si actualizarea strategiilor si politicilor de resurse umane in conformitate cu politicile companiei.
- Identificarea nevoilor de formare şi evaluarea eficienţei programelor de formare internă şi externă;
- Acordarea de suport în organizarea sesiunilor de formare interne (traininguri, teambuildinguri) și alte evenimente specifice.
- Intocmeste JD-uri angajatilor, conform domeniilor de activitate si pozițiilor din organigrama
- Participa la diverse proiecte interne, aferente departamentului de resurse umane;

Se oferă:

- Pachet salarial motivant

- Condiții de muncă deosebite, într-un mediu dinamic și stimulativ