Recruiter

ROMANIAN SOFTWARE digitalizeaza mediul de business romanesc de peste 23 de ani, fiind unul dintre liderii  de piata si un partener strategic pentru orice client. Peste 750 de businessuri din toata tara folosesc cu incredere colorful.hr, o platforma dedicata de HCM (Human Capital Management). Dezvoltata de compania Romanian Software, colorful.hr automatizeaza procesele de HR din orice companie: Recrutare, Administrare de personal, Pontaj electronic, Salarizare, Training, Evaluarea competentelor, Spatiul personal al angajatului, Comunicarea interna, Managementul documentelor, Bugetare, Travel – aplicatia mobila, IRIS – Asistentul virtual pentru HR.

 
Complementar, ROMANIAN SOFTWARE ofera servicii de externalizare a salarizarii si administrarii de personal, consultanta legislativa in dreptul muncii si asistenta fiscala. Compania se concentreaza si pe servicii de training in domeniul resurselor umane si salarizare, oferind o baza pentru viitorii angajati sau aprofundand cunostintele pentru specialistii care deja activeaza in acest domeniu.

 
In 2023, Romanian Software s-a alaturat grupului SD Worx, principalul furnizor european de solutii de resurse umane si salarizare. Cu o experienta de peste 75 de ani si increderea a peste 84.000 de organizatii din intreaga lume, SD Worx ofera solutii de resurse umane in peste 150 de tari. Ca urmare a acestei integrari, Romanian Software are acces la intreaga gama de software si servicii de salarizare si resurse umane ale SD Worx.

jobs.colorful.hr este in cautarea unui Recruiter pentru unul din marile centre medicale private din Romania.

Cerinte :

• Experienta in recrutare cel putin 3 ani ;
• Studii superioare finalizate;
• Capacitatea de a derula in paralel mai multe procese de recrutare;
• Excelente abilitati de comunicare scrisa si verbala;
• Persoana proactiva, adaptabila si orientata spre rezultate.

Responsabilitati:

• Managementul intregului proces de recrutare, selectie si plasare pentru posturile alocate: definire/clarificare competente, alegerea surselor de recrutare, evaluarea candidatilor prin interviuri telefonice si face to face, ofertare;
• Monitorizarea pietei fortei de munca si gasirea de solutii pentru atragerea candidatilor potriviti;
• Mentinerea contactului cu departamentul Administrativ in vederea finalizarii procesului de angajare.

Beneficii:
• Plan de cariera de lunga durata;
• Un mediu placut si prietenos.