Area Sales Manager - Cluj

Angajator: ANTS Human Capital
Domeniu:
  • Farmacie - Medicina
  • Vanzari
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Cluj Napoca
  • Actualizat la: 12.04.2021
    Scurta descriere a companiei

    Misiunea ANTS Human Capital este să excelăm în tot ceea ce facem și să construim relații bazate pe încredere cu partenerii noștri, atât angajatorii cât și angajații. Suntem o echipă de profesioniști HR si dezvoltăm soluții customizate, ghidați de nevoile clienților noștri.

    Cerinte

    Pentru clientul nostru, un important distribuitor de produse farmaceutice, cautam Area Salea Manager – Cluj.

    - Experiență în poziții de management si coordonare de echipe;
    - Experienta anterioara in pozitii similare de minim 3 ani, in vanzari;
    - Experienta anterioara in industria farmaceutica reprezinta un avantaj;
    - Foarte bune abilitati de comunicare, planificare si organizare;
    - Excelente abilitati privind construirea de relatii;
    - Cunoștințe de nivel mediu de limba engleză – scris/vorbit.
    - Nivel foarte bun de lucru cu Excel.

    Responsabilitati

    - Realizarea obiectivelor de vanzari, incasari, marja, discount ale sucursalei in conformitate cu obiectivele trasate prin schemele de bonus;
    - Identificarea oportunitatilor de extindere a portofoliului de clienti ai sucursalei si initierea de relatii comerciale cu acestia;
    - Elaborarea planului de afaceri pentru clienti, in functie de politica comerciala si de obiectivele companiei;
    - Este responsabil de implementarea obiectivelor la nivelul echipei;
    - Colaboreaza cu Farmacistul Sef de depozit si Controlorul de stoc pentru a asigura disponibilul de stoc in zona sucursalei, corelat cu obiectivele de vanzare;
    - Este responsabil de realizarea managementului corespunzator al creditului si al riscului clientilor sucursalei astfel incat sa se indeplineasca obiectivele la balanta comerciala;
    - Participa la procesul de recrutare pentru noi colegi si asigura integrarea acestora;Stabileste targetul de vanzari si incasari la nivelul echipei si supervizeaza indeplinirea lor;
    - Este responsabil de managementul performantei si de dezvoltarea angajatilor pe care ii coordoneaza;
    - Este responsabil de procesul de management al talentelor pentru echipa pe care o coordoneaza;