Trainer colaborator

Angajator: Scoala de Valori
Domeniu:
  • Altele
  • Educatie - Training
  • Fundatii - Voluntariat - ONG
  • Tip job: project-based
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Bacau
  • BUCURESTI
  • Job la nivel national
    Actualizat la: 13.04.2021
    Scurta descriere a companiei

    ȘCOALA DE VALORI este o organizație non-guvernamentală, non-profit, care îi îndrumă pe tineri să-și descopere valorile și să-și antreneze potențialul, astfel încât să-și dezvolte atitudini și comportamente prosociale și sa fie pregătiți pentru viitorul mereu în schimbare.

    De 10 ani deschidem drumuri în educa­ție, care au început să se intersecteze și să formeze un ecosistem orientat spre dezvoltarea tinerei generaț­ii.

    Misiunea noastră este de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor lor vieți.

    Cerinte

    Ce așteptări avem de la tine?

    Pasiune pentru educație și pentru dezvoltare prin învățare continuă
    Responsabilitate cu privire la calitatea activității întreprinse (acuratețe în livrare, îndeplinirea obiectivelor educaționale stabilite, adaptarea limbajului în funcție de profilul participanților, menținerea atenției beneficiarilor)
    Conduită etică și profesionalism în realizarea activităților de training
    Spontaneitate și creativitate în livrare
    Abilități dezvoltate de comunicare, colaborare și interacțiune
    Mindset orientat spre crearea unui context de învățare
    Experiență de livrare în ateliere/ webinarii/ conferințe online
    Multitasking și adaptabilitate în folosirea instrumentelor digitale
    Abilitatea de a ține sub control situațiile conflictuale sau dificile
    Atitudine neutră și obiectivă

    Responsabilitati

    Ia parte la training-urile sau la cursurile de formare organizate în cadrul organizației Școala de Valori pentru a înțelege misiunea asociației și conceptul de educație prin valori
    Alături de Coordonatorul de Traineri creează planul propriu de dezvoltare în cadrul organizației
    Ia parte la dry run și la întrunirile ce au ca scop integrarea feedback-ului oferit atât de de participanți, cât și de membrii echipei
    Livrează conținutul educațional, adaptându-l în funcție de beneficiari
    Acordă importanță procesului de debrief pentru a se asigura că sunt îndeplinite nevoile de cunoaștere ale participanților
    Se sigură de funcționarea în bune condiții a aplicațiilor/suportului electronic: powerpoint, mentimeter, video youtube, feedback form etc
    Respectă instrucțiunile de aplicare a metodologiei specifice activității de training
    Coordonează interacțiunile dintre participanți, lansând în discuție perspective diferite și informații semnificative
    Gestionează comportamentul excesiv manifestat a unora dintre participanții care tind să influențeze inadecvat derularea sesiunii
    Îndeplinește obiectivele educaționale stabilite în funcție de proiect
    Cultivă energia pozitivă și entuziasmul participanților în cadrul sesiunii, menținând activă energia grupului
    Promovează educația și incurajează participanții să adreseze problematica subiectului cât mai specific, concret, pragmatic, și să evite generalizările
    Asigură un context de învățare prin activitățile pe care le desfășoară în cadrul trainingului
    Cunoaște și promovează misiunea/viziunea/valorile, obiectivele și inițiativele asociației
    Oferă feedback constant și se implică în ceea ce presupune îmbunătățirea calității livrării și/sau a conținutului educațional

    Alte informatii

    Activitatea se desfășoară în mediul online (remote) sau offline (va putea fi în toată țara) în funcție de disponibilitate și în baza unui contract de colaborare, având una din următoarele forme de organizare: SRL, PFA sau ONG;
    Programul este flexibil și poate fi selectat în funcție de disponibilitatea personală ;
    Remunerație avantajoasă, negociată individual în funcție de experiență;
    Pentru că ne dorim să colaborăm pe termen lung, sprijinim dezvoltarea ta profesională și personală prin asigurarea unor ateliere interne de soft skills în mediul online.