Analyste Oversight Sanctions

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
 
Au sein de la direction Conformité, le pôle Oversight du département Embargo (EMB) supervise les risques Sanctions/Embargo (S&E) existants ou émergeants au sein du Groupe SG, s’assure du traitement effectif de ces risques et de leur escalade auprès de la direction de CPLE.

  Concrètement, vous serez amené(e) à:
 

• Participer aux différentes phases de l’exercice COMPASS d’évaluation annuelle des risques S&E portés par les différentes entités du Groupe : revue du questionnaire, support aux entités, collecte d’informations et de données permettant aux entités de répondre à leur questionnaire, assurance qualité des réponses apportées, participation à la rédaction du rapport Groupe, etc. ;
• Suivre et coordonner la campagne de collecte des indicateurs Sanctions/Embargo dans l’outil dédié RCI pour toutes les entités du Groupe SG (incluant les données produites par les équipes centrales de FCC/EMB). S’assurer du respect du calendrier de saisie des données tel que communiqué aux différentes entités en accompagnant lesdites entités et en vérifiant la complétude de la saisie. Identifier les incohérences et prendre en charge les discussions avec les entités concernées pour obtenir les données pertinentes ;
• Participer à la production de Dashboards ad-hoc (demandes spécifiques régulateur, comitologie Groupe…) en calculant des indicateurs appropriés (susceptibles d’être définis au cas par cas), en obtenant les commentaires appropriés permettant d’expliquer les valeurs présentant un risque pour l’entité et le Groupe, en détaillant les éventuels plans d’actions définis par les entités, et en mettant en forme ces informations dans le format demandé. Le niveau de détails sera fonction de la demande initiale et pourra faire l’objet d’une proposition par l’analyste ;
• Participer au suivi des problèmes identifiés et des recommandations d’audit sur le périmètre Sanctions/Embargo, et de l’avancement des plans d’actions mis en œuvre. Assurer le suivi des résultats des contrôles déployés dans les différentes entités, en vue d’identifier d’éventuels risques émergents ;
• Participer à la rédaction de fiches thématiques Sanctions/Embargo sur les entités, en relation avec les FCU et entités concernées ;
• Escalader au management les anomalies ou difficultés rencontrées ;
• Participer à la rédaction de présentations à l’attention des instances de gouvernance du Groupe ou aux régulateurs .

• Capacité d’analyse et d’appréciation des risques par rapport à la réglementation en vigueur et à la politique interne ;
• Rigueur dans l’analyse des chiffres et de leur cohérence ;
• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs ;
• Capacité à travailler sur plusieurs sujets en même temps ;
• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité financière en général et aux sanctions internationales en particulier ;
• Anglais courant indispensable, to us les documents étant à rédiger en anglais
• Bonne maîtrise d’Excel et de Powerpoint ;
• Connaissances transversales générales des métiers et produits de la banque.

• Rémunération compétitives;
• Couverture santé pour la prévention et l'assurance-vie collective;
• Avantages de bureau, avantages flexibles et avantages sociaux;
• Services bancaires préférentiels;
• Programmes d'apprentissage et de développement et opportunités d'évolution de carrière.