Manager Departament Comercial

Pentru clientul nostru, o companie multinationala ce activeaza in comert/retail, suntem in cautarea unui Manager Departament Comercial.

Misiune:

• Coordonarea echipei si asigurarea intregului suport pentru dezvoltarea continua a personalului si a magazinului.

• Actionarea permanenta in serviciul clientului;
• Preluarea responsabilitatilor si indatoririlor Directorului de Magazin in anumite situatii;
• Coordonarea echipei (formare, recrutare, evaluare, evolutie);
• Coordonarea intreagii activitati comerciale de aprovizionare si intretinere a departamentului in scopul asigurarii celor mai bune produse si a unui inalt grad de satisfactie client;
• Animarea echipei din magazin in functie de activitatile departamentului;
• Punerea in practica a merchandising-ului pentru produsele din departament;
• Organizarea, planificarea, coordonarea si verificarea inventarelor anuale.

• Minimum doi ani experienta pe un rol de coordonare a unei echipe;
• Abilitati excelente in dezvoltarea, coordonarea si motivarea echipei din subordine in vederea atingerii obiectivelor (calitative si cantitative);
• Experienta anterioara de lucru in comert;
• Spirit de antreprenor – responsabilitate si autonomie;
• Implicare puternica in viata si dezvoltarea sectorului de lucru, folosirea competentelor si a cunostintelor pentru a fi alaturi de client, de asteptarile si nevoile acestuia;
• Capacitate de adaptare si de a invata mereu lucruri noi;
• Proactivitate – favorizarea unei stari de spirit indreptate spre progres si munca in echipa cu scopul de a satisface nevoile clientilor;
• Generozitate, onestitate, respect, cu spirit de initiativa si angajament, orientare catre lucrul in echipa;
• Orientare catre clientii magazinului si catre solutiile cele mai optime.

• Tichete de masa (15 RON / zi lucratoare);
• Prima de Craciun si Prima de Paste;
• Prima de vacanta;
• Bonusuri trimestriale in functie de vanzarile in magazin;
• Abonament medical la o clinica privata;
• Asigurare medicala;
• Planuri de formare adaptate fiecarui angajat in parte pentru atingerea obiectivelor profesionale;
• Perspective de dezvoltare profesionala.