Specialist Recrutare

Pasiune pentru excelența în medicină. SANADOR.

Înființat în anul 2001, din dorința de a le oferi oamenilor soluții eficiente și performante pentru afecțiunile medicale cu care se confruntă, indiferent de natura și complexitatea acestora, SANADOR a cunoscut o dezvoltare continuă, în prezent deținând:

Cel mai mare spital clinic privat multidisciplinar din România;
Primul bloc operator complet digitalizat și prima sală hibridă mobilă din România;
Singurul Compartiment de Primiri Urgențe din sistemul medical privat din România, cu 21 linii de gardă și flotă proprie de ambulanțe;
Centru Oncologic Integrat - cel mai mare centru din sistemul medical privat specializat în diagnosticarea și tratarea cancerului;
Clinici de top cu peste 1500 de medici în peste 50 de specialități;
Laboratoare de analize medicale și radiologie și imagistică medicală, disponibile nonstop;


Din pasiune pentru excelență, investim în tehnologia de ultimă generație, dar și în oameni, cea mai importantă resursă, echipa SANADOR numărând în prezent peste 1800 angajați și peste 1500 de medici colaboratori.


SANADOR este o referință de seamă pentru sistemul medical din România, iar pentru noi calitatea rămâne principalul obiectiv în furnizarea serviciilor medicale.

Misiunea SANADOR

Ne-am asumat misiunea de a îmbunătăți calitatea vieții pacienților noștri, oferindu-le acces la cele mai bune servicii și tehnologii medicale și la suportul unei echipe de medici dedicați și de un înalt profesionalism.

Viziunea SANADOR

Ne dorim ca SANADOR să devină prima opțiune în materie de servicii medicale și să stabilim un nou standard pentru tot ceea ce înseamnă grija pentru pacient, respectul, compasiunea și profesionalismul.

Valorile SANADOR

Excelența, Inovația, Integritatea, Empatia, Spiritul de echipă sunt valorile care ne definesc activitatea zi de zi și fie că vorbim de o poziție din sfera medicală, non-medicală, administrativă sau din zona de Reprezentanți medicali, cu toții avem același scop: respectul, empatia și profesionalismul actului medical pentru fiecare pacient care ne calcă pragul.

• Absolvent studii superioare;
• Cunostinte MS Office (Word, Excel);
• Cunostinte limba engleza – nivel mediu / avansat;
• 2-3 ani experienta in domeniul recrutarii de personal (constituie avantaj recrutare in domeniul medical)
• Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;
• Capacitate de observatie si analiza comportamentala;
• Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;
• Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor;
• Abilitati de lucru in echipa;
• Disponibilitate si flexibilitate la program prelungit.

• Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
• Concepe si posteaza anunturile de recrutare, pe baza discutiilor cu sefii de departament;
• Gestioneaza relatia cu agentiile de recrutare externa;
• Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
• Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor;
• Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor;
• Evalueaza si vine cu propuneri, cu privire la candidatii selectati, catre factorii de decizie;
• Evalueaza calitatea procesului de recrutare si raporteaza indeicatorii de eficienta;
• Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
• Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
• Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a candidatilor;
• Monitorizeaza piata muncii.