Specialist Recrutare

Angajator: Sanador
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 13.04.2021
    Scurta descriere a companiei

    SANADOR a luat fiinta pentru ca avem o misiune. Stim ca sanatatea este cea mai importanta pentru tine, iar noi suntem aici ca sa incercam sa trecem impreuna peste orice obstacol. Iti ascultam problemele si dezvoltam pentru tine tratamente personalizate.

    SANADOR inseamna medici de elita, tehnologie de top si grija fara cusur. Ne-am propus sa demonstram aceste lucruri zi de zi. Clinica SANADOR Decebal, inaugurata in 2001, este cea dintai unitate SANADOR si s-a facut remarcata inca de la inceput prin profesionalismul echipei medicale. In 2006, am deschis SANADOR Victoriei, prima clinica medicala dotata cu laborator propriu de analize medicale. Am continuat sa investim capital si expertiza pentru cele mai bune tratamente medicale, astfel ca, in 2011, am inaugurat Spitalul SANADOR, cel mai mare spital clinic privat din Romania, cu 413 paturi si 10 sali de operatie, cu una dintre cele mai performante sectii de terapie intensiva (adulti si copii), compartiment de primiri urgente, flota proprie de ambulante si linii de garda permanente, inclusiv laborator de analize si radiologie imagistica medicala de top.

    Valorile Sanador sunt excelenta, inovatie, integritate, empatie si spirit de echipa. Avem misiunea de a imbunatatii calitatea vietii pacientilor prin acces la cele mai bune tehnologii si servicii medicale si suport din partea unei echipe de medici dedicati si profesionisti. Dorinta Sanador este de a deveni primul loc si prima optiune a pacientilor in materie de servicii medicale. Ne dorim sa stabilim un standard inalt in ceea ce inseamna grija pentru pacient, respect, compasiune si profesionalism si sa oferim cel mai bun pret pentru servicii medicale de top.

    In prezent, echipa Sanador numara peste 1 600 de angajati si peste 1 500 de medici colaboratori, echipa cu o indelungata experienta si de un inalt profesionalism ce au ca unic scop, sa claseze Sanador drept un centru medical de referinta din Bucuresti ce poate asigura asistenta medicala completa cu ajutorul tehnologiei ultraperformante pentru diagnosticare si tratament.

    Cerinte

    • Absolvent studii superioare;
    • Cunostinte MS Office (Word, Excel);
    • Cunostinte limba engleza – nivel mediu / avansat;
    • 2-3 ani experienta in domeniul recrutarii de personal (constituie avantaj recrutare in domeniul medical)
    • Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;
    • Capacitate de observatie si analiza comportamentala;
    • Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;
    • Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor;
    • Abilitati de lucru in echipa;
    • Disponibilitate si flexibilitate la program prelungit.

    Responsabilitati

    • Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
    • Concepe si posteaza anunturile de recrutare, pe baza discutiilor cu sefii de departament;
    • Gestioneaza relatia cu agentiile de recrutare externa;
    • Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
    • Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor;
    • Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor;
    • Evalueaza si vine cu propuneri, cu privire la candidatii selectati, catre factorii de decizie;
    • Evalueaza calitatea procesului de recrutare si raporteaza indeicatorii de eficienta;
    • Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
    • Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
    • Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a candidatilor;
    • Monitorizeaza piata muncii.