Specialist Resurse Umane

Angajator: Contexpert
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 27.02.2021
    Scurta descriere a companiei

    Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

    Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

    Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

    Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

    Cerinte

    Ce ne dorim de la tine?

    Studii superioare finalizate sau student master (Resurse Umane/Sociologie/Psihologie/ASE - reprezinta un avantaj);
    Experienta minim 6 luni - constituie un avantaj;
    Atestat/Curs inspector resurse umane – obligatoriu;
    Cunostinte limba engleza – nivel mediu-avansat;
    Bune cunostinte MS Office (Word, Excel);
    Abilitati de organizare, prioritizare si planificare;
    Capacitate de sinteza si analiza;
    Spirit de echipa si bune abilitati de comunicare;
    Flexibilitate si atitudine pozitiva

    Responsabilitati

    Care va fi rolul tau?

    Te vei ocupa de intocmirea si inregistrarea in termenele legale a contractelor de munca in Revisal, cu incetarea acestora in termenele legale si cu efectuarea modificarilor lunare privind statutul angajatilor;
    Vei mentine evidenta dosarelor de personal si a documentelor pe care trebuie sa le contina acestea;
    Vei colecta si centraliza toate informatile justificative privind calculul salarial (pontaje, concedii medicale, de odihna, modificari de salarii, bonusuri etc.);
    Vei face lunar comanda de tichete de masa;
    Vei mentine relatia cu furnizorul de medicina muncii si te vei asigura de efectuarea la timp controalelor medicale la angajare si periodice;
    Vei tine evidenta concediilor angajatilor (odihna, fara plata, evenimente speciale, etc.);
    Vei centraliza si verifica programarea anuala a concediilor de odihna;
    Vei intocmi si vei eliberara adeverinte de orice tip pentru angajatii companiei si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare;
    Vei mentine relatia cu furnizorul de servicii de SSM si PSI;
    Vei realiza diverse rapoarte specifice activitatii de Resurse Umane;
    Vei acorda consultanta privind legislatia muncii pentru angajatii companiei.

    Alte informatii

    Ce iti oferim:

    Ne gandim la timpul tau - program de lucru flexibil ;
    Apreciem si rasplatim performanta – bonusare anuala,
    Oferim abonament la o clinica privata si tichete de masa in format electronic;
    Apreciem fidelitatea fata de companie – bonusuri la diverse momente aniversare, zile de concediu suplimentare;
    Investim in dezvoltarea ta profesionala - cursuri profesionale interne lunare; oferim zile de concediu /studiu pentru examenele necesare obtinerii calificarilor profesionale si acoperim taxele aferente;
    Oportunitati de evolutie profesionala rapida – indrumare permanenta din partea managerului ;
    Garantam mediu de lucru placut dinamic, activ, inovator, de tip paricipativ, orientat spre excelenta;
    Muncim, dar ne si distram! - evenimente corporate (teambuilding, petreceri cu diferite ocazii);
    O data pe luna weekend-ul incepe mai devreme - short Friday;
    Apreciem implicarea ta in diverse proiecte - concursuri lunare cu premii.