Senior Consultant HR IT – SuccessFactors Talent & Compensation - Timisoara

Vitesco Technologies dezvoltă tehnologii inovatoare, eficiente, pentru toate tipurile de vehicule, cu focus pe cele hibride și electrice. Portofoliul nostru include soluții de electrificare de 48 de volți, acționări electrice și echipamente electronice pentru vehicule hibride și electrice. De asemenea, gama de produse conține unități electronice de control, senzori și actuatori, precum și soluții pentru post-tratament de evacuare.

Soluțiile noastre mențin fluxul durabil și eficient de resurse umane, bunuri și servicii. Ne desfășurăm activitatea având la bază un angajament clar: reducerea emisiilor de CO2. Prin soluțiile noastre modelăm viitorul mobilității curate și totodată ne îndeplinim responsabilitatea socială față de societate, demonstrăm că suntem un partener de încredere pentru clienți și o alegere înțeleaptă pentru investitori.

Produsele și serviciile se schimbă și noi modele de afaceri apar la fiecare 24 de ore, peste tot în lume. Noi suntem atenți la aceste evoluții pentru a determina și conduce simultan schimbarea și a inova ziua de mâine. Împărtășim pasiunea noastră pentru tehnologie și mobilitate cu colegii noștri din întreaga lume. Ne încurajăm angajații să își creeze noi perspective, să cunoască alte domenii funcționale și alte culturi. Vitesco Technologies îi susține pe parcursul călătoriei cu programe de dezvoltare. Așa profităm de oportunitățile care ne apar în cale – folosindu-ne de cunoștințele noastre pentru a dezvolta mobilitatea durabilă a viitorului.

Qualifications:
• Academic degree in computer science, business management or related field with focus on IT
• Profound knowledge of the SuccessFactors Talent Management and Compensation modules including implementation and configuration experience
• Experience in managing external implementation partners and service providers for operating a global IT cloud solution
• Good understanding of HR business functions/processes, esp. around talent management, compensation and HR processes
• Several years practical work experience in the HR technology field as Subject Matter Expert, project lead or IT service manager desired
• Very good communication skills and high commitment to work and ability for teamwork
• Structured, analytic, strategic and self-dependent way of working
• Fluent in English language (written & spoken) and preferably in German
• Willingness to travel

If you need more reason to come in our team? Let's meet and we will tell you about our plans.

In your position as Senior Consultant HR IT SuccessFactors Talent and Compensation your main Tasks and Scope of Work are:
• As a member of an international team in HR-IT you are responsible for the global IT operations of SuccessFactors Talent Management and Compensation modules. You lead and steer the continuous improvement and service management in a professional manner
• Build up and strengthen Vitesco's support model for the two modules with external providers and manage all related activities such as planning, execution, service delivery and escalations
• Ensure efficient and effective system operations including an effective change process for new releases and business requirements to support the global services for Talent Management and Compensation
• Create technical concepts for new functional requirements and develop support and operation documentation. You also ensure cross-collaboration within the Vitesco IT organization where needed.
• Document technical configurations and settings based on implementation workbooks
• Ensure good collaboration and ongoing knowledge transfer to our external service support organization to deliver on time and within approved budget
• Explicitly participate as work package lead in strategic transformation projects to development and optimize Vitesco’s HR Cloud platform