HR Tools Support Specialist

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

You will have the chance to join a great team and embrace a fulfilling career in Vodafone.
Your profile:
• Previous experience in using HR tools/systems
• Specific knowledge in Fieldglass VMS solution will be considered a plus
• Knowledge of or experience in a recruitment admin role is a plus
• Fluency in English
• Strong Excel knowledge
• The ability to deliver synthesized information fast, gained from many sources, in
an agile way of working
• Problem solving abilities
• Strong customer orientation

This is a Contractor role, 1 year contract with the possibility of extension.

• You will master the functionalities of our newly implemented contingent workforce management system (Fieldglass), as to support the business needs
• You will act as a SPOC for the main stakeholders in the contingent workforce management process – hiring managers, HR Business Partners, recruiters, suppliers, contingent workers , provide support to them and answer queries when necessary
• You will have an overview of the purchase to pay process through the system - ex. Purchase Order management, reconciling supplier invoices, etc.
• You will prepare and send regular and ad-hoc reports based on the system
• Your role will also be to make sure that correct data is upload in the application as to generate accurate reports. In addition, you will report any issue in regards with the application.
• When the case, you may get involve in the creation of new reports/new dashboard & new metrics, integration with other tools or be part in audit processes.
• You will also be responsible for the development of change management, communication & training related to the system and the process around it to the impacted stakeholders, when the case