Reprezentant Tehnic – demonstratii, aplicatii materiale de constructii

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Competente

-studii – minim studii medii in domeniul Constructii
-experienta de lucru in santier – min 2 ani
-experienta in conducerea unei echipe de muncitori in Constructii – min 1 an
-cunoasterea detaliata a tehnicilor de aplicare pentru produsele de finisaj (gleturi, mortare, vopsele)
-cunoasterea generala a tuturor fazelor de executie ale unei constructii
-capacitate de planificare si organizare a activitatii serviciului
-capacitatea de a forma o echipa, de a o motiva si de a reface echipa in cazul plecarii unor membri
-capacitatea de a identifica nevoile de instruire si de a-si instrui echipa (in organizarea locului de munca si a activitatilor, in tehnici de aplicare, in punerea in functiune de utilaje pentru aplicare mecanizata, in a face prezentari de produse, in instructiuni de lucru specifice, etc)
-capacitatea de a comunica in echipa, cu superiorii, cu departamentele, cu clientii
-capacitatea de a gestiona relatia cu firme prestatoare de servicii de aplicare mecanizata
-capacitatea de a organiza activitatea de gestionare a parcului de utilaje pentru aplicare mecanizata
-capacitatea de a gasi solutii de imbunatatire a activitatii sale si a echipei
-cunostinte minime de operare MS Office (obligatoriu Excel, Word) si Outlook
-carnet auto categoria B

-planificarea si organizarea activitatii serviciului conform SLA agreat cu departamentele beneficiare
-formarea unei echipe, motivarea si refacerea echipei in cazul plecarii unor membri
-identificarea nevoilor de instruire ale membrilor echipei si instruirea directa sau prin colaboratori
-identificarea si gestionarea relatiei cu firmele prestatoare de servicii de aplicare mecanizata
-organizarea activitatii de gestionare (punere in functiune, mentenanta, service, monitorizare scriptica si faptica) a parcului de utilaje pentru aplicarea mecanizata
formularea solutiilor de remediere tehnica pentru sesizari si reclamatii pentru produsele aplicate
-consiliere tehnica, asistenta tehnica in santiere in ceea ce priveste aplicarea produselor din portofoliul companiei
-optimizarea pasilor de desfasurare a activitatilor si imbunatatirea instructiunilor de lucru specifice serviciului
-raportarea activitatii saptamanale, lunare catre superior

-program: 07:30-16:30
-alocarea timpului de munca: 80% pe teren, din care 50% deplasare cu cazare
-apt medical pentru lucrul la inaltime si la ridicarea de greutati conform conditii SSM
-rezistenta la stres, la lucrul cu termene asumate

Pachet
-parte fixa+parte variabila, bonus lunar in concordanta cu realizarea de KPI lunari agreati cu superiorul

-masina de serviciu, cu posibilitatea de utilizare personala in limita a 450 km/luna

-telefon de serviciu

Va rugam sa trimiteti CV-ul pe adresa: recrutare[@]abchumancapital.ro