Community Impact Manager - United Way Romania

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, activează pe piața bancară din România de peste 25 de ani, deservind peste 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. Banca are 4.930 de angajați în 291 de unități, 1130 ATM&MFM și 27.000 POS-uri.

Să lucrezi la Raiffeisen Bank înseamnă să fii alături de oameni care împărtășesc aceeași viziune și aceeași pasiune pentru excelență, ca parte a unui grup international.

Liderii noștri sunt recunoscuți pentru felul în care își susțin angajații și le insuflă pasiunea lor.

Bankingul digitalizat este atins doar cu o echipă unită și motivate, susținută de un mediu care sprijină dezvoltarea constantă a abilităților personale și profesionale.

Te asteptam pe pagina noastra cariere.raiffeisen.ro, pentru a vedea toate rolurile disponibile și a fi parte din echipa Raiffeisen!

United Way Romania (UWRo) este o fundaţie românească, care are ca principal scop îmbunătăţirea calitatății vieţii în comunitate, prin încurajarea donaţiilor individuale, corporatiste şi a voluntariatului.
UWRo colaborează cu mai mulți parteneri - organizaţii, companii, instituţii şi persoane private - cu scopul de a le implica în activităţi de responsabilitate socială, filantropie şi voluntariat. Beneficiarii acestor activități sunt organizațiile neguvernamentale care oferă servicii grupurilor dezavantajate, precum copiii și tinerii care provin din medii defavorizate, persoanele cu handicap sau bolnave, victimele abuzurilor, persoanele în vârstă etc.
UWRo caută un Manager Impact în Comunitate, full time, în cadrul departamentului Comunitate, în București, care să contribuie la dezvoltarea unei relații solide între United Way România și alte organizații neguvernamentale și actori relevanți din acest domeniu (voluntari, autorități centrale și locale, companii) cu scopul construirii unei comunități prospere, capabile să își susțină membrii să-și atingă potențialul maxim.

Candidatul ideal:
- Trebuie să fie un adept entuziast al construirii comunității, care își folosește abilitățile de comunicare și resursele de voluntariat;
- Promovează colaborarea și deplina înțelegere între numeroase categorii sociale provenind din medii diverse;
- Are o relație puternică cu ONG-urile relevante, autoritățile locale, instituțiile publice sau alte entități implicate;
- Are o cunoaștere excelentă a sectorului neguvernamental românesc și în special a sectorului social, precum și o înțelegere profundă a serviciilor sociale;
- Dorește să ajute și să influențeze în mod pozitiv comunitatea în care trăiește;
- Dispune de un nivel înalt de integritate, pasiune față de voluntariat, filantropie și sprijinul persoanelor defavorizate.

Cerințele postului:
- Studii superioare (specializarea socio-uman reprezintă un avantaj);
- Experiență în servicii sociale de cel puțin 5 ani, cunoștințe despre sectorul neguvernamental din România și despre mediul de afaceri, în general;
- Experiență în scrierea de proiecte și designul unor programe noi;
- Experiență de coordonare proiecte și administrare bugete, de preferta într-o organizație non- guvernamentală
- Abilități de organizare și planificare;
- Atenție la detalii și capacitatea de a stabili obiective clare și de a le atinge;
- Capacitate de lucru în echipă;
- Excelente abilități de comunicare (verbală, în scris, prezentare);
- Cunoștințe operare PC: nivel avansat Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint; Outlook;
- Fluență în limbile engleză și română (scris și vorbit).



Responsabilități:
- Are capacitatea de a dezvolta programe și acțiuni care să ducă la dezvoltarea strategiei de impact în comunitate a organizației, implicarea în acțiuni de advocacy, aducând un impact măsurabil pentru beneficiari, parteneri și comunitate;
- Scrie aplicații de proiecte pentru diverse granturi sau diverse oportunități de finanțare;
- Identifica Coaliții și inițiative comunitare și participă activ la programele acestora; se asigură de reprezentarea și poziția oficială a UWRo atunci când este cazul;
- Oferă suport pentru recrutarea, organizarea și pregătirea voluntarilor implicați în activitățile curente ale organizației, precum și organizarea de evenimente mari de voluntariat, în linie cu campania anuală de strangere de fonduri;
- Creează proceduri și metologia aferentă procesului de selecție pentru organizațiile partenere UWRo, urmând recomandările înscrise în Statutul UWRo. Stabilește calendarul de activități și se asigură de respectarea acestuia.
- Face previziuni bugetare legate de alocarea fondurile pentru activitățile în comunitate, în funcție de direcțiile strategice UWRo precum și de deciziile Consiliului UW