HR Reporting Specialist

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

- More than 3 years’ experience in working in similar environments, preferably in Finance or HR area.
- Strong capabilities in excel and conclusions delivery from analyses in a friendly, speedy and understandable way;
- The ability to deliver synthesized information fast, gained from many sources, in an agile way of working;
- Rational decision-making and problem solving abilities are essential;
- The ability to work under pressure and keep to tight deadlines;
- Fluency in English;

- People Analytics insights by performing quantitative analysis, dashboards, reports regarding HR data on ad hoc or predefined specifics;
- Providing support in elaborating business cases and scenarios regarding changes in the operational model and consequent organization design proposals;
- People Cost & FTEs Controlling by running the HR budget, rolling  forecasts, and analysis versus actuals.

Sounds challenging? We have some extra benefits for you:
• Work from Home – You can get to work remotely from anywhere you choose couple of days per month;
• Dedicated employee phone subscription;
• Annual Company Bonus;
• Ongoing Education – we continuously invest in you to ensure you have everything needed to excel;
• Meal Tickets;
• Private Health Insurance;
• Private Life Insurance.