Generalist resurse umane

Angajator: EPIC Business Human Strategy
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 26.11.2020
    Scurta descriere a companiei

    EPIC Business Human Strategy is a company acting in the human resources consultancy field, offering services both in talent acquisition and human capital development.

    At EPIC we mix creativity, simplicity, passion, commitment and processes to build synergies between clients business vision and people potential. We bring our experience and expertise from a diverse range of industries, cultures and businesses, from start up to mature entrepreneurship and multinationals. We aim to build strategies that last and people tell great stories about.

    Cerinte

    Candidatul de succes va avea urmatorul profil:
    • Experienta de 3 - 5 ani in domeniul dezvoltarii politicilor, procedurilor si programelor de Resurse Umane, preferabl intr-o companie de productie
    • Cunoştinţe bune de operare Microsoft Office;
    • Cunoaşterea limbii engleze - nivel mediu-avansat;
    • Foarte buna capacitate de analiza si sinteza, atentie la detalii;
    • Capacitate de organizare si planificare.
    • Persoana cu bune abilitati de comunicare, matura, echilibrata, cu atitudine proactiva, responsabila.

    Responsabilitati

    Viitorul Generalist Resurse Umane va avea urmatoarele responsabilitati:

    • Va dezvolta functiunea de Resurse Umane la nivelul companiei, prin crearea si implementarea politicilor, procedurilor si fluxurilor specifice
    • Va coordona activitatea de recrutare si selectie si se va implica activ in comunicarea cu managerii resposabili pentru identificarea, atragerea, selectia si angajarea candidatilor potriviti
    • Va fi responsabil de implementarea unor procese de resurse umane, precum managementul performantei, analiza fiselor de post si organigramelor etc
    • Va coordona politicile si sistemele de compensatii si beneficii ale companiei
    • Va coordona procesul de evaluare a performantei angajatilor si va sprijini managementul companiei in procesul decizional legate de planificarea carierei si dezvltarea angajatilor;
    • Va initia si gestiona programe de resurse umane pentru motivarea si dezvoltarea angajatilor
    • Va superviza activitatile de administrare personal si calcul salarial prin asigurarea unui parteneriat eficient cu furnizorul extern de servicii de resurse umane
    • Va coordona activitatile de comunicare interna;
    • La cerere, va intocmi rapoarte si studii solicitate de management, precum si diverse documente solicitate de angajatii companiei
    • Va gestiona relatiile cu institutiile statului, cu partenerii si furnizorii de servicii
    • Va imbunatati climatului organizational si va mentine o buna comunicare cu angajatii companiei.

    Alte informatii

    Clientul nostru CVW Technologies este un grup de trei companii care si-au unit fortele intr-o misiune comuna de a-si ajuta clientii sa reduca, reutilizeze si sa recupereze apa si resursele. CVW Technologies asista clientii sa isi indeplineasca cerintele din ce in ce mai exigente de sustenabilitate, sa reduca amprenta lor ecologica, sa combine productivitatea si eficienta energetica in acelasi timp costul pe durata ciclului de viata.

    CVW Technologies a fost fondata in 2001 si isi propune sa devina principalul furnizor de tehnologii si echipamente pentru epurarea si tratarea apei, cat si partenerul clientilor in operarea si intretinerea instalatiilor pe piata autohtona, dar si o prezenta activa in cadrul pietelor emergente. CVW Technologies considera ca este misiunea sa sa implementeze cele mai noi tehnologii pentru a mentine competitivitatea si in viitor a municipalitatilor si a companiilor din tara si din strainatate, astfel ca dezvolta permanent capacitatile productie si tehnologice in domeniul epurarii si tratarii apelor.

    In acest context, Clientul nostru si-a propus sa dezvolte functiunea de resurse umane si sa isi completeze echipa cu un Generalist Resurse Umane, care va raporta Directorului General. Misiunea viitorului Generalist resurse umane va fi sa puna bazele functiunii de resurse umane in cadrul organizatiei, sa dezvolte poilitici, procese, programe specifice si construiasca impreuna cu angajatii un climat organizational bazat pe o buna colaborare.