Senior HR Specialist - Global Compensation & Benefits

Vitesco Technologies dezvoltă tehnologii inovatoare, eficiente, pentru toate tipurile de vehicule, cu focus pe cele hibride și electrice. Portofoliul nostru include soluții de electrificare de 48 de volți, acționări electrice și echipamente electronice pentru vehicule hibride și electrice. De asemenea, gama de produse conține unități electronice de control, senzori și actuatori, precum și soluții pentru post-tratament de evacuare.

Soluțiile noastre mențin fluxul durabil și eficient de resurse umane, bunuri și servicii. Ne desfășurăm activitatea având la bază un angajament clar: reducerea emisiilor de CO2. Prin soluțiile noastre modelăm viitorul mobilității curate și totodată ne îndeplinim responsabilitatea socială față de societate, demonstrăm că suntem un partener de încredere pentru clienți și o alegere înțeleaptă pentru investitori.

Produsele și serviciile se schimbă și noi modele de afaceri apar la fiecare 24 de ore, peste tot în lume. Noi suntem atenți la aceste evoluții pentru a determina și conduce simultan schimbarea și a inova ziua de mâine. Împărtășim pasiunea noastră pentru tehnologie și mobilitate cu colegii noștri din întreaga lume. Ne încurajăm angajații să își creeze noi perspective, să cunoască alte domenii funcționale și alte culturi. Vitesco Technologies îi susține pe parcursul călătoriei cu programe de dezvoltare. Așa profităm de oportunitățile care ne apar în cale – folosindu-ne de cunoștințele noastre pentru a dezvolta mobilitatea durabilă a viitorului.

• University degree or equivalent practical experience
Several years of working experience in the field of HR, Compensation and Benefits, Finance and / or comparable functions.
• Deep knowledge on compensation systems and structures.
• Experience in benefits management (pension plans).
• Experience managing vendor related implementations
International working experience.
• Experience in coordinating complex projects.
• Demonstrated track record of solving complex problems, designing creative strategies and delivering significant impact.
• Ability to work independently and effectively plan and set priorities for self to accomplish required tasks.

We are looking for a Global Compensation & Benefits Expert (m/f/diverse), who will report into the Global Head of Compensation & Benefits.
You will define, agree, and develop the strategic direction of the company as it relates to the Compensation & Benefits programs and processes.

This will include the following:
• Conduct analysis about global Compensation & Benefits structures and adapt global and local systems according to future needs.
• Demonstrate a good understanding of the management and development of creative programs in a fast-paced environment.
• Support in design and global rollout of new Short- & Long-Term Incentive programs, employee mobility guidelines (e.g. company car) and share-based employee participation programs.
• Conduct global Compensation & Benefits benchmarking and derive specific actions to adapt respective design of schemes.
• Conduct global job evaluation (Hay) for management functions (incl. compensation proposals) and participate in re-design project to implement a new evaluation method based on company strategy.
• Ensure that the global policies are in line with the global Total Rewards strategy.
• Monitoring of government regulations, legislation, and market trends.
• Provides direction and training/communication material for HR team members & employees.
• Coordination of projects relating to reengineering and streamlining administrative processes associated with Compensation & Benefit plan delivery based on market benchmarking.

Benefits:

• Integration Program in a professional, young & dynamic team;
• Competitive Salaries (based on performance) & Benefits;
• Health & Wellness (Private Health and Dental Insurance, Sport activities etc.);
• Professional Development Opportunities (in Technical and Managerial Area);
• Stability;
• International Work Environment & Traveling Opportunities;
• Relocation Package for non-Timisoara residents.
• Flexibility Program including flexible hours, mobile work and sabbaticals.