Chargé de recrutement

Prin prisma succesului inregistrat de-a lungul celor peste 6 ani de activitate, compania Cegedim Service Center are peste 450 de angajati (septembrie 2023) care ne-au ales ca sa construim impreuna un centru de excelenta operationala. Oferim un mediu de lucru placut, dinamic, plin de oportunitati, in care initiativa fiecarui coleg este incurajata si apreciata.

Cegedim ofera solutii creative si eficiente pentru a raspunde nevoilor de business ale clientilor, satisfactia lor fiind pe loc prioritar pentru noi.

Vocatia noastra este de a CREA echipe profesioniste, de a SPORI competentele angajatilor noștri pentru a le oferi oportunitati reale de dezvoltare si parcursuri de crestere in cariera si, in final, de a ne CONSTRUI propria identitate Cegedim Service Center in Romania!

• Etudes supérieures finalisées
• Niveau avancé de langue française (min B2)
• Connaissance des outils Microsoft Office (niveau intermédiaire)
• Compétences organisationnelles et de communication
• Bon niveau relationnel
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Persévérance et auto-motivation
• Esprit éthique et de confidentialité
• Flexibilité et capacité d'adaptation
• Participation active à la vie d’une équipe

• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, maîtrisant et appliquant les procédures internes du département
• Participe, avec le responsable du recrutement au sourcing des candidats pour les postes vacants, en fonction du profil recherché et des exigences du poste énoncées dans la description du rôle
• Promeut les postes disponibles au sein des équipes sur les différents sites de recrutement
• Peut participer à l'identification et à la gestion des canaux de recrutement appropriés pour les positions vacantes
• Assure la mise à jour de la base de données candidats
• Contacte les candidats sélectionnés par le recruteur, afin de vérifier leur intérêt et programmer les entretiens
• Gère les tests de recrutement à appliquer aux candidats sélectionnés après l'entretien téléphonique
• Peut participer activement au processus d'entretien et de sélection des candidats
• Informe les candidats du résultat du processus de sélection
• Participe avec les membres de l'équipe à l'organisation des événements de recrutement

Bénéfices:
• Salaire attractif dès la prise de poste
• Bonus de performance important et périodique
• Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)
• Primes de cooptations et pour évènements familiaux
• Abonnement médical privé de top + assurance maladie
• Formations et cours de langue française (Institut Français)
• Opportunités de développement professionnel
• Management de proximité et bonne ambiance de travail
• Evènements réguliers et activités de team building.