Consultant Resurse Umane

EASYDO is a technology company, spin off activity of a leading Technology Services company with + 80 employees. The team is managed by senior Partners and senior Experts. We are building next generation technologies applications including API, Data Governance, AI, blockchain, machine learning, IoT, AR, VR.
We are focusing on 3 main activities: Software Factory & Innovative Business Solutions (in-house & partners’ applications), Data Governance & Cybersecurity, Applications & INFRA services. Working with top premium companies in several industries, we are operating projects in Romania and abroad.
By joining EASYDO, You will be a member of a Romanian and international team, expert and complementary, which allows you to evolve in your career and succeed your projects.

Studii superioare – de preferat licența în Psihologie;
Cursuri de specialitate în domeniul HR (Dezvoltarea organizațională, Psihologia muncii, Relații de muncă, certificare Inspector resurse umane, etc.);
Limba engleză la nivel mediu – avansat;
Foare bune abilități de operare PC (MS Office, Outlook, Navigare internet);

Intocmirea procedurilor specifice activitatii de adminstrare a personalului
Intocmirea drafturilor documentelor necesare in activitatea de administrare de personal,
Responsabil cu obtinerea avizelor de munca si a vizelor pentru cetatenii straini care urmeaza sa lucreze in Romania
Responsabil cu obtinerea vizelor pentru salariatii care urmeaza a calatori in interes de serviciu in afara tarii,
Responsabil cu obtinerea formularelor A1 (detasare) si a intocmirii declaratiilor prealabile de detasare
Intocmeste documentele necesarii concedierilor : economice, disciplinare,
Asigura suport clientului intern : raspunde la intrebarile legate de clauzele contractuale specifice, legislatia muncii si salarizare, aplicatia interna de pontare a activitatii, asigurarea medicala privata, alte drepturi si beneficii.
Tine legatura cu furnizorul de tichete de masa, furnizorul asigurarii medicale, furnizorul de
servicii SSM
Verifica pontajul lunar,
Introduce medicalele si primele in programul de salarii,
Comanda tichetele de masa,
Verifica pontajul cu statul si inregistreaza in programul de salarizare ultimele modificari la statul de plata,
Valideaza statul de plata si genereaza declaratia 112.
Intocmeste si depune dosarul de recuperare a sumelor de la CASMB,
Intocmeste actele de personal: contracte, acte aditionale, decizii
Intocmeste criteriile de evaluare si obiectivele de performanta ale salariatilor,
Intocmeste si urmareste sistemul de evaluare al performantelor salariatilor.