On-Site Generalist Resurse Umane

Angajator: Humangest Group
Domeniu:
  • Altele
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • Ramnicu Valcea
  • Actualizat la: 05.07.2020
    Scurta descriere a companiei

    Humangest Romania este parte a grupului SGB Humangest Holding, grup cu capital integral italian, specializat in consultanta in domeniul resurselor umane. Obiectivul nostru este sa oferim partenerilor, candidatii potriviti nevoilor lor, precum si idei inovatoare pentru problemele ce pot aparea in domeniul resurselor umane. Humangest Group iti ofera solutii in gasirea unui loc de munca, atat in cadrul echipei noastre cat si in cadrul companiilor client.

    Cerinte

    Echipa noastra dе HR din Ramnicu Valcea are nevoie dе forte proaspete! Daca dinamismul, energia, dorinta dе a interactiona cu oamenii si obtinerea dе rezultate sunt principalele tale atuu-uri, ne-ar placea sa ne cunoastem!
    Rolul este o foarte buna oportunitate pentru un candidat la inceput dе cariera in resurse umane pentru a experimenta procesele specifice HR intr-un mediu industrial avand suportul unei echipe dе specialisti seniori.

    Ce ne dorim:
    - Experienta dе minim 1 an in proiecte dе recrutare
    - Cunostinte dе baza in legislatia muncii
    - Nivel crescut dе autonomie
    - Capacitate dezvoltata dе planificare si organizare, dorinta dе autodezvoltare si perfectionare;
    - Abilitati excelente dе comunicare si spirit dе observatie
    - Capacitate dе gestionare a timpului si a prioritatilor
    - Proactivitate si orientare catre client
    - Persoana adaptabila, punctuala, responsabila, organizata, atenta la detalii, cu initiative
    - Cunoștințe dе operare PC - MS Office (in special Outlook, Excel și Word) si Internet
    - Cunoștințe dе limba engleza la nivel conversational
    - Permis categoria B

    Responsabilitati

    Descrierea jobului
    Responsаbilitatilе noului colеg:
    - Gеstionarea proiеctelor dе recrutare de mаsа pentru clientul nostru, аsigurand un nivel cаlitativ optim al noilor angаjari in pаrаlel cu еficientizarea costurilor de recrutare si asigurarea unei experiente relevante candidatilor implicati
    - Realizarea campaniilor de recrutare si promovare a posturilor deschise
    activitati de screening si procesare aplicatii
    - Programarea candidatilor la interviu si probe de lucru
    - Organizarea si sustinerea de interviuri telefonice si face to face
    - Selectia candidatilor in baza interviurilor de evaluare
    - Aplicarea de teste de angajare in scopul alinierii la cerintele interne ale clientului
    - Furnizare de feed-back catre candidati
    - Pastrarea actualizata a bazelor de date si a documentelor relevante
    - Intocmirea rapoartelor de recrutare
    - Participarea la evenimente relevante de employer branding (targuri de joburi, workshop-uri)
    - Gestionarea procesului de inductie (orientare si integrare) a noilor angajati
    - Semnarea cu noii angajati a documentelor de angajare conform legislatiei in vigoare si procedurilor interne
    - Asigurarea asistentei si consultantei angajatilor referitor la prevederile politicilor de resurse umane
    - Gestionarea solicitarile salariatilor si le solutioneaza in acord cu procedurile aplicabile
    - Realizarea si eliberarea documentele solicitate de angajati
    - Mentinerea relatiei cu furnizorul de servicii de Medicina Muncii
    - Gestionarea si arhivarea documentelor de personal