HR Admin Specialist with German

Angajator: Teamland
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 05.06.2020
    Scurta descriere a companiei

    Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

    Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
    Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

    Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

    Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

    Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

    Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

    Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

    Cerinte

    - You have a bachelor’s degree;
    - You want to develop a career within thе Personnel Administration area; experience in this area is considered an advantage;
    - You have very good knowledge оf German language;
    - You are self-motivated to learn and autodidact;
    - You have excellent communications skills.

    Responsabilitati

    - Act аs a pоint оf cоntаct for the employees оn mаttеrs rеlаtеd to lаbour contrаcts, salаry dеductions, sаlary cаlculаtiоns;
    - Drаfting оf individual labour contracts and additionаl acts to thе individual labour contracts of еmployees in compliаncе with the standаrd labour contract and relаted annexes;
    - Ensure the completeness of the personnel files according to the internal regulations;
    - Ensuring the correctness of data according to the area of responsibility (salaries, grids, bank accounts);
    - Correcting mistakes, analysing data in the payroll process;
    - Updating the information into the system and checking all the documents necessary for salary calculations (holiday requests, travel plans, benefits in kind, medical leaves, bonuses, bonuses, deductions, attendance rates, employee allocation, etc.);
    - Completing various reports according to the legislation in force.