Recruitment Researcher

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Help Net Farma active.


Vezi toate job-urile Recruitment Researcher active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Help Net Farma
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 09.07.2020
    Scurta descriere a companiei

    Help Net opereaza unul dintre cele mai mari lanturi farmaceutice din România si, incepand cu aprilie 2018, face parte din grupul german PHOENIX. Help Net este in top 5 lanturi farmaceutice in România, cu peste 220 de locatii deschise la nivel național si o cifra de afaceri de 128 de milioane de euro in 2017. Compania are aproximativ 1500 de angajații care ofera servici de calitate inalta pentru peste 2,5 milioane de pacienti din tara noastra.

    PHOENIX group este lider european de servicii integrate de sanatate si este prezent pe piata farmaceutica romaneasca, prin preluarea distribuitorului de medicamente Farmexim si a lantului de farmacii Help Net. Desfasurandu-si activitatea in 27 de tari,
    grupul PHOENIX are o acoperire geografica unica la nivel european si joaca un rol important in sectorul medical, prin cei aproape 37.000 de angajați ai sai. In domeniul distributiei de produse farmaceutice, grupul PHOENIX, prin intermediul a 163 de centre de distributie, furnizeaza medicamente si produse specifice farmaciilor si institutiilor medicale. De asemenea, grupul PHOENIX opereaza peste 2.700 de farmacii proprii in 15 tari europene, cu 19.000 de angajati.

    Cerinte

    • University degree;
    • 6+ months of professional experience in sourcing or recruitment field;
    • Intermediate to advanced knowledge of MS Office;
    • Good analytical and Internet search skills;
    • Highly responsible and motivated person;
    • Strong communication and networking skills;
    ... and most important “make things happen while still having fun” attitude.

    Responsabilitati

    • Sourcing potential candidates by utilizing different search services;
    • Maintaining of the candidates’ database updated;
    • Utilizing research methods to source passive candidates;
    • Market research, analysis, related reports;
    • Take over various research tasks upon request.