Expert Monitoring Reporting

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Angajator: Societe Generale Global Solution Centre
Domeniu:
  • Asigurari - Intermedieri financiare
  • Banci
  • Contabilitate Finante
    • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
    • Actualizat la: 25.01.2022
    Remote work: On-site

    Societe Generale Global Solution Centre (SG GSC) agit en tant que centre de solutions d'affaires pour Societe Generale, l'un des plus grands groupes financiers européens. Nous fournissons des services professionnels de haute qualité dans plus de 35 pays dans divers domaines d'activité - Finance & Comptabilité, RH, IT et Corporate Operations. Notre mission est d'être un partenaire de choix, apprécié pour posséder, transformer et innover grâce aux meilleurs talents de sa catégorie. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Les activités de reporting, de monitoring, et de suivi des indicateurs revêtent une importance majeure dans le pilotage de de l’activité et dans la gestion des risques S&E, et ce pour un périmètre International Retail Banking particulièrement vaste et divers. Concrètement, vous serez amené(e) à:

    • L’expert Monitoring/Reporting IRB a les missions suivantes, en lien avec la Responsable Monitoring/Reporting/Oversight de CPLE/FCC/EMB/IRB :
    • Collecte, analyse et consolidation des KPIs/KRIs ;
    • Production de reportings fiables et cohérents pour le scope IRB (dashboards, indicateurs de risques et de performance,etc.) ;
    • Coordination et suivi des équipes locales de conformité .
    • Effectuer les actions de reporting et de suivi prescrites par le cadre normatif du groupe SG pour les US Persons et la Recusal Policy en matière de Sanctions&Embargos ;
    • Suivi et participation aux actions transversales menées: avec d’autres équipes de CPLE/FCC/EMB, suivi diffusion de nouvelles procédures .
    EN CE QUI VOUS CONCERNE
    • Un très bon niveau de français et d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral en raison des besoins de consultation d’informations internes et publiques en langue française et anglaise ;
    • Connaissance des cadres réglementaires européen, français et américain en matière d’embargo et sanctions financières internationales ;
    • Capacité de synthèse et de restitution (indicateurs de performance, dashboard, rapport de production et d’incident) ;
    • Très bon relationnel afin de pouvoir communiquer sur des sujets sensibles et difficiles avec les Business Units, les Service Units et les équipes Conformité Groupe ;
    • Très bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, Word, Powerpoint, Excel etc.).
    POURQUOI NOUS CHOISIR? Chez SG GSC, vous aller trouver un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation. Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit. De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages: · Rémunération compétitives; · Couverture santé pour la prévention et l'assurance-vie collective; · Avantages de bureau, avantages flexibles et avantages sociaux; · Services bancaires préférentiels; · Programmes d'apprentissage et de développement et opportunités d'évolution de carrière. VUE D'ENSEMBLE Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer! Vous hésitez encore? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formes d’engagement sont multiples.

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.  
     

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